Model CV de Angajare: cum se face, ce contine. Sfaturi pentru un CV de succes

Model CV de Angajare: cum se face, ce contine. Sfaturi pentru un CV de succes

Sursa: Pexels

A venit momentul sa aplici la un job nou sau pur si simplu nu ti-ai mai actualizat de mult CV-ul? Descopera care sunt aspectele de care trebuie sa tii cont pentru a avea un curriculum vitae de succes si inspira-te din exemplul de CV completat. 

Ce este un CV (Curriculum Vitae)?

CV este acronimul de la curriculum vitae, care in latina inseamna „cursul vietii”. Este folosit in sensul de „istoricul vietii profesionale” si include informatii relevante despre educatie, calificari si cariera. Pe scurt, reprezinta rezumatul vietii profesionale si se foloseste in general pentru recrutare si selectie cand dorim sa ne angajam. Totodata, ai nevoie de un CV daca vrei sa aplici la anumite programe educationale sau burse.

Modele de CV

CV product manager

Sursa: Canva

CV creativ, graphic designer/artist

Sursa: Canva

 

CV web developer

Sursa: Canva

Cum se face un CV? 

Toate CV-urile urmeaza o structura prestabilita pentru a fi mai usor de parcurs. Totusi, exista mai multi facturi de luat in calcul in realizarea lor si pot fi diferite in functie de tipul CV-ului.

CV Functional / Bazat pe Abilitati

n CV functional se bazeaza pe abilitati si arata cum poti contribui la compania unde doresti sa te angajezi. E folosit in special de persoanele care abia si-au terminat studiile sau cauta sa-si schimbe domeniul de activitate. Daca nu ai experienta sau experienta anterioara nu se potriveste cu job-ul dorit, poti lua in considerare acest tip de CV.

Iata structura de baza a unui CV functional:

  • nume si informatii de contact
  • postul dorit
  • rezumatul competentelor aplicabile
  • hard skills
  • soft skills
  • educatie formala, cursuri, certificari
  • experienta anterioara
  • voluntariat

CV Cronologic

CV-ul cronologic este cel mai comun format de curriculum vitae. Experientele profesionale si educatia sunt notate in ordine cronologica inversa, de la cele mai recente la cele mai vechi. In functie de evolutia carierei, poti nota doar job-urile mai recente si importante. De exemplu, un director de marketing cu 25 de ani experienta nu are de ce sa pastreze in CV un job pe care l-a avut in adolescenta la un fast food.

Iata structura de baza a unui CV cronologic:

  • nume si informatii de contact
  • rezumat (sectiune Despre mine)
  • istoricul de angajare, cu puncte de referinta despre ce ai realizat la fiecare job
  • educatie si certificari
  • hard skills si soft skills
  • sectiuni optionale: referinte, interese, hobby-uri

CV Combinat 

CV-ul combinat reprezinta o combinatie intre un CV functional si unul cronologic. Se foloseste in general daca ai suficienta experienta intr-un domeniu si doresti sa continui in acelasi domeniu. 

Iata structura de baza a unui CV combinat:

  • nume si informatii de contact
  • rezumat (sectiune Despre mine)
  • hard skills si soft skills
  • realizarile profesionale
  • istoricul de angajare, cu puncte de referinta despre ce ai realizat la fiecare job
  • educatie si certificari
  • sectiuni optionale: referinte, interese, hobby-uri

Cum arata un CV bun? 

Un CV bun inseamna un CV usor de parcurs, redactat urmand o structura din cele prezentate mai sus si care contine toate informatiile relevante. Totodata, tine cont de urmatoarele aspecte:

  • foloseste un font negru, usor de citit
  • foloseste propozitii scurte
  • foloseste bullet points pentru a enumera informatii
  • evita abrevieri sau jardon
  • pastreaza un ton formal
  • adauga o fotografie potrivita, la o dimensiune relativ mica
  • nu depasi 2 pagini

Recent au devenit populare CV-urile video, care pot creste sansele de angajare. Acestea au maxim 1 minut si permit persoanei in cauza sa se prezinte pe scurt. In felul acesta, iti poti pune in vedere realizarile profesionale si aptitudinile, iar recrutorul isi va face prima impresie despre soft skills.

Ce trebuie sa contina un CV? 

CV-ul are rolul de a convinge un angajator sa te ia in considerare pentru postul dorit. De aceea, trebuie sa contina informatii relevante despre experienta ta profesionala si abilitatile care te fac potrivit pentru compania respectiva. Sa luam pe rand componentele unui CV reusit pentru a descoperi ce trebuie scris la fiecare.

Informatiile Personale din CV 

Informatiile personale trebuie incluse in CV pentru ca recrutorul sa te poata contacta daca doreste sa te cheme la un interviu. Include in curriculum vitae urmatoarele:

  • nume si prenume (intr-un font mai mare, vizibil)
  • numar de telefon
  • adresa de email
  • optional: link-ul profilului de LinkedIn

Important: adresa de email trebuie sa fie simpla, de exemplu ionpopescu@gmail.com. Nu se folosesc adrese de email cu porecle! Daca ai un mesaj la casuta vocala a telefonului, asigura-te ca este unul serios de tipul „Buna, Ion Popescu aici. Imi poti lasa un mesaj dupa semnalul sonor.”

Fotografie / Poza CV 

Probabil te intrebi de ce trebuie sa adaugi o poza la CV din moment ce angajatorii ar trebui sa se concentreze pe abilitati si experienta. In primul rand, recrutorii scaneaza zilnic sute de CV-uri si le retin vizual pe cele care au si poza. Astfel, te diferentiezi de alti canditati, mai ales de cei care adauga poze nepotrivite. In plus, fotografiile adauga mai multa personalitate CV-ului, iar in unele situatii sunt chiar obligatorii. Daca isi doresti in post in relatii cu publicul, turism si ospitalitate sau entertainment, aspectul fizic placut este necesar, iar poza nu trebuie sa lipseasca din CV.

Iata cum ar trebui sa arati in fotografia din CV:

  • tinuta smart-office in culori neutre
  • accesorii simple
  • machiaj discret, in culori naturale
  • coafura ingrijita
  • zambet placut

Desigur, e recomandat sa tii cont si de pozitia pe care o ocupi (sau pe care ti-o doresti). De exemplu, pentru un CEO este indicat un costum serios, insa un graphic designer poate purta o tinuta mai distractiva.

De asemenea, e bine sa faci poza intr-un mediu profesional sau cel putin sa folosesti un fundal simplu. Un perete alb, bej sau gri este ideal pentru astfel de poze.

Referitor la calitatea pozei, e in regula sa folosesti un smartphone, mai ales daca ai un model nou care face fotografii reusite. Totusi, ia in considerare utilizarea unei camere foto profesioniste. Roaga un prieten sa te ajute sau mergi la un studio foto. In orice caz, imaginea trebuie sa fie clara si sa aiba o rezolutie si dimensiuni bune.

Pozele de tip buletin sau pasaport sunt potrivite pentru un CV, insa poti avea si alta postura. O fotografie facuta din semi-profil are un aspect mai prietenos, mai ales daca ai un zambei delicat. Important e ca fata si umerii sa fie vizibili, iar poza sa nu fie un selfie.

Fireste, poza trebuie sa fie recenta, facuta in urma cu maxim un an fata de data aplicarii. Daca intre timp ti-ai schimbat complet tunsoarea sau culoarea parului, e bine sa inlocuiesti poza. 

Evita urmatoarele tipuri de poze:

  • de la evenimente festive
  • din cafenele, baruri sau cluburi
  • din casa, de la plaja, din vacante
  • poze de grup
  • in care porti o tinuta nepotrivita, porti sapca, ochelari de soare etc

Nu in ultimul rand, iti recomandam sa folosesti aceeasi poza si pe profilul de LinkedIn, pentru a-ti crea o identitate vizuala. Daca profilele de Facebook sau Instagram nu sunt private, cu publice, adaug-o si acolo.

Atentie, in CV se adauga o singura imagine, nu mai multe!

Sectiunea “Despre Mine” din CV

Sectiunea „Despre mine” ofera angajatorului o idee despre cine esti si este importanta pentru personal branding. 

Iata doua exemple:

  • „Tintesc performanta, imi gestionez excelent timpul si ma aflu intr-o continua dezvoltare profesionala. Am peste 5 ani de experienta in software development ca freelancer.”
  • „Profesoara de yoga cu peste 3 ani de experienta. In august 2022 am finalizat o formare acansata de 300 ore in Bali, Indonezia si am dobandit cunostinte aprofundate despre posturi, tehnici de respirate si elemente spirituale.”

Text despre obiectivul profesional

Obiectivul este o fraza de 2-3 propozitii care se plaseaza in partea de sus a CV-ului, pentru a capta atentia. Contine informatii despre motivul pentru care cauti un loc de munca in cadrul companiei, abilitatile relevante si obiectivele profesionale. 

Un obiectiv profesional se poate adauga in orice CV, insa exista cazuri specifice in care e foarte important. Daca abia intri pe piata muncii sau faci o schimbare in cariera, obiectivul va oferi mai multa claritate.

Iata doua exemple:

  • „Absolvent al Facultatii de Afaceri foarte ambitios, caut un post in domeniul financiar unde sa imi dezvolt cunostintele despre analiza pielei pentru a ajuta organizatia XYZ sa isi imbunatateasca profitabilitatea.”
  • „Specialist in marketing, cu o experienta de 15 ani in turism, in cautarea unei cariere intr-un ONG. Imi doresc sa folosesc experienta mea pentru a genera schimbari pozitive in comunitate.”

Experienta profesionala in CV

Experienta profesionala include postul ocupat, numele angajatorului si data de inceput si data de incheiere. Dedesubt, se enumera sarcinile pe care le-ai efectuat si realizarile. Daca ai ocupat mai multe locuri de munca in aceeasi organizatie, include-le pe toate.

Mai jos gasesti un exemplu de istoric al experientelor anterioare:

Compania x | ianuarie 2019 – prezent

Contabil sef (aprilie 2020 – prezent)

Atributii principale

  • Organizarea activitatilor financiar-contabile a societatii
  • Urmarirea respectarii principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului
  • Coordonarea departamentului de contabilitate 

Realizari

  • Am supravegheat pregatirea a 5 contabili juniori si am obtinut o rata de promovare de 100%.

Contabil (ianuarie 2019 – martie 2020)

Atributii principale

  • Inregistrarea incasarilor si platiloc conform registrului de casa
  • Operarea avansurilor din trezorerie conform deconturilor
  • Inregistrarea facturilor de prestatii furnizori interni
  • Intocmirea balantelor de verificare pentru clienti

Realizari

  • Am implementat un nou sistem de contabilitate financiara care s-a dovedit a fi cu 34% mai eficient decat cel anterior.

Educatie & Calificari/Realizari CV 

Educatia este probabil fragmentul din CV cel mai simplu de completat. Daca ai studii universitare, include-le doar pe acestea in CV, in ordine cronologica inversa. Liceul se mentioneaza doar daca este cel mai inalt grad de studii. In aceasta parte din CV trebuie sa notezi:

  • numele institutiei
  • anul absolvirii (daca inca studiezi, introdu data estimata de absolvire)
  • diploma eliberata
  • titlul lucrarii de licenta si master

 

Iata un exemplu:

Universitatea din Bucuresti

Licentiat in Stiintele Comunicarii (2005)

„Libertatea de exprimare si limitele ei”

Urmeaza apoi calificarile, unde poti include diverse certificate, diplome, cursuri de specializare, formare la locul de munca, conferinte, cursuri online etc. Lista incepe cu cea mai noua sau cea mai relevanta calificare, apoi continua cu restul. Noteaza numele cursului sau al calificarii, apoi institutia care a furnizat cursul si anul cand ai obtinut diploma.

Ai completat CV-ul cu job-urile pe care le-ai avut, cu toate responsabilitatile, skill-urile si cursurile pe care le-ai urmat. Imediat vine intrebarea cheie din partea angajatorului: Ce realizari ai avut? 

O lista cu realizari este un mod excelent de a te diferentia fata de restul candidatilor. Vei fi mai valoros pentru angajator, iar realizarile anterioare pot conta la negocierea salariului. 

Atentie, nu trebuie sa mentionezi fiecare realizare, ci doar pe cele mai importante. Totodata, nu exagera si nu inventa realizari. Cum sa scriu realizarile in CV? Iata ce sa punctezi:

  • proiecte complexe finalizate la timp si in limitele bugetului
  • cresterea cifrei de vanzari (de exemplificat in procente)
  • organizare evenimente (punctarea unui numar record de participanti)
  • coordonarea unei echipe (de specificat numarul membrilor echipei)
  • time management cu metode si instrumente eficiente
  • calificari obtinute la joburile anterioare
  • premii, burse castigate la job

Important! Ori de cate ori te decizi sa incluzi o anumita realizare in CV-ul tau, intreaba-te: „Este aceasta realizare relevanta pentru locul de munca pentru care aplic? Ce spune aceasta realizare despre mine? Am o alta realizare care este mai buna si mai demna de mentionat decat prima?”.

In cazul in care unele realizari nu sunt relevante pentru postul pentru care aplici, ar trebui pur si simplu sa le omiti. Foarte important este sa-ti structurezi CV-ul de fiecare data in functie de cerintele jobului pentru care aplici.

Limbi Straine 

Competentele lingvistice se adauga in CV din mai multe motive. In primul rand, ele pot fi necesare pentru efectuarea sarcinilor. In prezent, cele mai multe companii cer cel putin o intelegere de baza a limbii engleze, insa pentru unele posturi poate fi necesara si o alta limba. In acelasi timp, cunostintele tale pot fi un atu pentru viitoarea crestere a companiei.

Fireste, nu e suficient sa scrii „spaniola” in CV, ci trebuie sa notezi nivelul la care te afli. E o diferenta intre a putea comanda mancare la un restaurant din Spania si a purta o conversatie de business cu un client strain. Standardele de competenta lingvistica CEFR pe care e recomandat sa le incluzi in CV sunt:

  • B1 si B2 (intermediar): poti purta conversatii de baza, ai competente de lucru limitate, inca faci unele greseli gramaticale
  • C1 (avansat): poti purta conversatii complexe, dar inca depui un efort atunci cand vorbesti si scrii
  • C2 (fluent): stapanesti foarte bine limba, insa nu atat de bine ca un vorbitor nativ
  • nativ sau bilingv: stapanesti excelent limba

Cat despre A1 si A2, daca te afli la unul din aceste nivele inseamna ca poti intelege si folosi expresii familiare, te poti prezenta, poti raspunde la intrebari de baza, poti interactiona cu o alta persoana daca vorbeste incet etc. Poti adauga si A1 sau A2 in CV daca vrei sa arati angajatorului ca ai inceput deja sa inveti o limba care iti poate fi folositoare in acea companie.

Limbile straine se adauga in sectiunea Educatie, daca nu sunt relevante pentru postul la care aplici sau in partea de sus a CV-ului, daca sunt importante. 

Abilitati / Aptitudini CV

O sectiune cu trei coloane si trei randuri, langa partea de sus a CV-ului, chiar deasupra experientei profesionale, e un mod eficient de a enumera 9 abilitati pe care le ai. Daca nu ai suficient loc acolo, o alta zona pe care o poti folosi pentru skill-uri este coloana din stanga paginii, sub datele de contact.

Probabil vrei sa afli si unde sa adaugi competente digitale in CV. In primul rand, mentioneaza-le doar pe cele relevante postului pentru care aplici. De exemplu, pentru un job in social media marketing, e irelevant ca stii putina programare. Noteaza-le pe cele importante la hard skills si mentioneaza-le si in cadrul experientelor.

Hard Skills & Soft Skills in CV 

Ai tot auzit pana acum de hard skills si soft skills si nu stii exact ce inseamna? Sau, si mai rau, crezi ca tu nu ai? Ei bine, afla ca nu e cazul! Hard skills se refera la abilitatile legate de locul de munca, cele de care ai nevoie pentru a-ti indeplini sarcinile. Soft skills, in schimb, sunt abilitati personale, calitati care te ajuta in viata de zi cu zi. Angajatorii cauta o combinatie dintre cele doua. Iata cateva exemple, pentru a clarifica situatia:

Hard skills: abilitati tehnice, specifice postului

  • interpretarea datelor
  • cunoasterea unei limbi straine
  • Adobe Photoshop
  • limbaje de programare
  • producție video

Aceste abilitati pot fi obtinute prin cursuri, practica, tutoriale video, mentorat, grupuri de studiu, conferinte etc. Se regasesc in fisa postului.

Soft skills: calitati personale, utile la postul respectiv

  • buna gestionare a timpului
  • ascultare activa
  • negociere
  • dorinta de a invata
  • atitudine pozitiva
  • gandire creativa
  • rabdare
  • vorbit in public
  • flexibilitate
  • inteligenta emotionala

Pentru a-ti dezvolta abilitatile necesare unui job, incepe prin a te analiza. Anto-reflectia te ajuta sa iti dai seama mai bine de comportament si atitudine, cu conditia sa fii sincer cu tine insati. Nu iti fie teama sa soliciti feedback de la colegi de munca, sefi sau chiar prieteni. Ei iti pot oferi mai multe detalii despre punctele tale forte, precum si despre cele la care mai ai de lucrat. 

Cand ai identificat aspectele pe care doresti sa le imbunatatesti, e nevoie sa iesi din zona de confort. De exemplu, daca esti introvertit poate fi o idee buna sa te inscrii la o activitate de grup unde va trebui sa discuti cu persoane noi. Cursurile si resursele online sau cartile pot fi de asemenea de ajutor in dezvoltarea abilitatilor soft.

Ce analizeaza recrutorii in CV

 

Recrutorii scaneaza sute de CV-uri, motiv pentru care prima impresie conteaza foarte mult. De aceea, asigura-te ca ai un CV bine structurat, de preferat de maxim 2 pagini. De asemenea, un recrutor aloca in medie 10 secunde parcurgerii profilului profesional al unui candidat. Drept urmare, trebuie sa ii atragi atentia imediat. Concentreaza-te pe sectiunile Despre mine si Obiectivul profesional, foloseste o fotografie reusita si scoate in evidenta hard skills si soft skills. Recrutorii mai verifica si referintele din CV, daca acestea exista. Poti adauga referinte de la alti angajatori sau colegi, care pot confirma abilitatile cu care te lauzi.

Alte informatii ce pot fi adaugate in CV 

Unele interese personale si hobby-uri pot fi adaugate in CV pentru a-i aduce valoare. De exemplu, daca faci parte dintr-un club de carte sau joci un sport de echipa, dovedesti ca esti prietenos si sociabil, calitati esentiale pentru un agent de vanzari. In acelasi timp, cand listezi hobby-uri poti arata cum te raportezi la cultura companiei. Daca angajatorul este cunoscut pentru faptul ca doneaza bani unei companii nonprofit, poti mentiona ca ai facut voluntariat in cadrul unui ONG din acelasi domeniu.

Cum arata un CV in functie de nivelul de experienta?

In functie de experienta pe care o ai, CV-ul tau va arata diferit fata de al altor persoane. Inainte de a trimite un CV, e important sa alegi formatul potrivit.

Exemplu CV Entry-Level / Fara Experienta 

Inca nu ai experienta profesionala? In cazul acesta, fa-ti un CV functional, bazat pe abilitati. 

Mai jos gasesti un model CV pentru studenti sau entry level.

imaginea poate fi editata aici: https://tinyurl.com/entrylevelCVeditabil 

Exemplu CV angajare nivel mediu 

Daca ai deja cativa ani de experienta, iti recomandam sa optezi pentru un CV cronologic. Este cel mai comun format de CV si include experienta profesionala si educatia, in ordine cronologica inversa.

Mai jos gasesti un model CV pentru persoane cu nivel mediu de experienta.

imaginea poate fi editata aici: https://tinyurl.com/middlesnrcv 

Exemplu CV pentru 15-20 de ani de experienta

Ai deja 15-25 de ani de experienta? In acest caz, cel mai potrivit este CV-ul combinat, care se foloseste cand doresti sa continui in domeniul in care ai deja multa experienta. 

Mai jos gasesti un model CV pentru persoane cu 15-20 de ani de experienta.

imaginea poate fi editata aici: https://tinyurl.com/cvexpmulta 

Recomandari utile pentru scrierea CV-ului

Alege formatul potrivit pentru CV, apoi completeaza-l conform recomandarilor de mai sus. Dupa ce ai terminat de scris, verifica gramatica si punctuatia. Apoi, salveaza-l atat ca document Word (.doc), cat si ca fisier .pdf. Ambele trebuie sa aiba numele tau, eventual postul la care aplici. Atentie: daca aplici la mai multe job-uri, nu uita sa schimbi numele fisierului astfel incat sa se potriveasca titlului postului.

Cum sa ai un CV scurt si la obiect

Pentru a-ti pastra CV-ul scurt, tine cont de urmatoarele:

  • alege un template gratuit de pe internet, care te obliga sa comprimi informatia
  • nu oferi prea multe detalii personale despre tine
  • renunta la descrierile postului prea lungi
  • evita cliseele in ceea ce priveste abilitatile
  • foloseste bullet points si bold pentru a evidentia experienta si realizarile

Cat de importante sunt studiile superioare in CV?

Studiile superioare nu reprezinta un must have la modul general. Ar fi absurd sa pretindem unui ambalator, unui muncitor sau unui lucrator comercial sa aiba studii superioare, pentru ca incadrarea lui si responsabilitatile jobului nu solicita acest lucru. 

Pe de alta parte, este de la sine inteles ca un consilier juridic trebuie sa fi absolvit facultatea de drept, ca un inginer constructor trebuie sa fi terminat o facultate de profil sau ca un contabil-sef trebuie sa aiba o diploma in domeniul economic.

Cum mentionezi disponibilitatea de a calatori?

Este foarte important de mentionat in CV procentul de timp acordat calatoriilor, pentru ca acesta poate contribui la selectarea CV-ului pentru primul interviu. Job-urile in vanzari presupun deplasari care acopera intre 50 si 80% din timpul efectiv de lucru. Exista si candidati care sunt dispusi sa calatoreasaca intre 30 si 50% pentru ca au o familie. O alta categorie este cea a candidatilor care refuza sa calatoreasca fie prin natura job-ului, fie pentru a avea o viata echilibrata. In cazul acesta, disponibilitatea de a calatori nu se mentioneaza.

Ce sa nu faci intr-un CV

Asigura-te ca CV-ul tau nu include elemente inutile precum:

  • prea multa informatie, intinsa pe un numar mare de pagini
  • paragrafe foarte lungi
  • greseli gramaticale sau typos
  • informatii personale inutile
  • comentarii negative despre angajatori anteriori
  • prea multe detalii despre hobby-uri sau interese

De asemenea, nu minti niciodata in CV si nu exagera realizarile profesionale. Chiar daca vei pacali angajatorul la interviu, risti sa afle ca ai mintit imediat ce incepi sa lucrezi si vei fi concediat.

La ce te poti astepta dupa depunerea CV-ului?

Procesul de recrutare e diferit in functie de companie. In cazul unor organizatii, procesul este rapid: canditatii sunt chemati la interviu in cateva zile, apoi sunt anuntati rapid daca primesc sau nu postul. In alte cazuri, procesul poate dura pana la 6 luni, fiind implicate mai multe interviuri si teste inainte de angajare.

Insa pana la interviu, angajatorul te va contacta telefonic sau prin email pentru a te anunta ca ai fost luat in considerare si pentru a-ti explica pasii urmatori. Daca ai ajuns in aceasta faza, iti recomandam sa citesti ghidul complet pentru interviu, care include cele mai comune intrebari, raspunsuri pe care le poti oferi, precum si ce sa spui si sa faci in timpul interviului.

Speram ca acest articol ti-a fost de folos si ai inteles mai bine cum sa faci un CV reusit. Tine minte: fii succint si organizeaza bine informatiile. Mult succes!

 

Distribuie în social media

Author: admin

Submit a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *