MANAGER RESURSE UMANE

  • Full Time
  • Bucuresti
  • This position has been filled

Responsabilitati Manager Resurse Umane – experienta F & B, lanturi de restaurante / hoteluri: 

⇥Coordoneaza, conduce si monitorizeza toate activitatile de resurse umane: recrutare si selectie, orientare si instruire, evaluarea performantelor, stabilirea sistemului de compensatii si beneficii, politica de retentie a angajatilor
⇥Coordoneaza activitatea furnizorului de servicii de payroll&admin – segment externalizat
⇥Ofera suport coordonatorilor de departamente in realizarea si actualizarea JD-urilor
Recrutare si selectie:
⇥Implementarea procedurii de recrutare
⇥Analiza pietei de recrutare si alegerea celor mai bune resurse pentru recrutarea celor mai potriviti candidati
⇥Planificarea anuala si trimestriala a recrutarii si a necesarului de personal, impreuna cu sefii de departamente
⇥Coordonarea proiectelor de recrutare, impreuna cu sefii de departamente
⇥Definirea profilelor in vederea recrutarii si selectiei celor mai buni candidati conform cerintelor companiei
⇥Crearea si actualizarea continua a bazei de date de candidati
Orientare si instruire:
⇥Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in companie
⇥Analiza nevoilor de training si dezvoltarea unui plan de training pentru dezvoltarea abilitatilor angajatilor

Evaluarea performantelor:
⇥Implementarea si dezvoltarea unui sistem de evaluare bazat pe perfomante si competente la nivel de companie
⇥Monitorizarea procesului de evaluare a personalului si asigurarea respectarii acestuia

Retentia angajatilor:
⇥Monitorizarea miscarilor de personal, a plecarilor si venirilor
⇥Stabilirea impreuna cu conducerea a unor masuri de imbunatatire a activitatii si de crestere a ratei de retentie a personalului
⇥Reducerea fluctuatiei de personal si asigurarea stabilitatii personalului
⇥Monitorizarea si supervizarea arhivarii documentelor de personal si asigurarea securitatii acestora
⇥Furnizare si analiza de rapoarte diverse legate de personal: rapoarte de fluctuatie, angajari, plecari, etc.
⇥Actualizarea continua a legislatiei muncii si asigurarea aplicarii ei in companie.

Cerinte
⇥Studii superioare socio-umane: psihologie, sociologie / specializare in managementul resurselor umane
⇥Minim 3-5 ani experienta pe un post similar, de preferat in industria F&B, lanturi de restaurante sau cafenele, precum si lanturi de hoteluri sau retail
– Cunostinte solide de legislatia muncii
⇥Experienta in evaluarea angajatilor si in folosirea diverselor tool-uri de evaluare
⇥Limba engleza – nivel avansat
⇥Abilitati de comunicare, verbal si scris, sociabilitate, planificare si organizare, spirit de echipa, diplomatie
⇥ Atitudine proactiva, persuasiune, flexibilitate si adaptabilitate
⇥ Orientare catre solutii si rezultate.

Ai experienta ca Manager Resurse Umane? Asteptam CV-ul tau!

Author: admin