Specialist resurse umane Cluj

  • Full Time
  • Campia Turzii
  • This position has been filled

Responsabilitati ca Specialist resurse umane Cluj, Campia Turzii/ HR & Payroll Specialist :

– Asigura salarizarea si administrarea resurselor umane din companie:
– intocmirea contractelor de munca pentru toti angajatii fabricii,
– redacteaza si opereaza documentele necesarii modificarii contractelor de munca,
– intocmeste diverse evidente personal necesare bunei derulari a activitatii
– calculeaza drepturile salariale lunare
– mentine relatia cu autoritatile statului pe probleme de relatii de munca
– mentine relatia cu furnizorul de servicii de medicina muncii si protectia muncii.
– Responsabil pentru dezvoltarea Regulamentului de Organizare Interna, a regulilor, politicilor si procedurilor de resurse umane necesare fabricii, implicat in descrierea fiselor
– Acorda suport managerilor de departament in procesul de selectie si recrutare;
– Asigura evidenta corecta si in timp util a înscrierilor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor, a contractelor de munca, modificarilor punctuale privind norma de lucru, functie, salariu, sporuri, etc., incetarile de activitate si suspendarile contractuale;
– Asigura suport in integrarea noilor angajati si le asigura informarea asupra procedurilor specifice si asupra celor generale, precum si modul de emiterea al diverselor adeverinte;
– Completeaza diverse adeverinte solicitate de salariati;
– Întocmeste decizii, note de lichidare, acte aditionale;
– Gestioneaza o situatie corecta a conturilor de carduri, verificand cu banca evidenta angajatilor din conventie, pentru actualizare ;
– Pastreaza evidenta concediilor de odihna si cele speciale, informand conducerea si angajatii despre acestea;
– Centralizeaza, calculeaza si verifica certificatele medicale;
– Întocmeste, verifica si depune declaratiile lunare catre institutiile de stat, in format electronic ;
– Realizeaza si depune anual fisele fiscale ale angajatilor;
– Pregateste lunar comenzile de tichete de masa pentru salariati lansandu-le catre furnizorul de tichete.

Cerinte:

Pregatire universitara – studii superioare;
• Cel putin 3 ani de experienta in domeniu;
• Cunostinte de limba engleza – nivel conversational
• Cunostinte de operare pe calculator
• Atestat Inspector Resurse Umane
• Cunostinte calcul salarial
• Cunostinte juridice/legislatia muncii-salarizare
• Cunoasterea pietei locale a fortei de munca
• Foarte bune abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
• Flexibilitate si inventivitate in abordarea rezolvarii problemelor
• Abilitatea de a lua decizii rapide
• Abilitatea de a prioritiza
• Bune abilitati de comunicare
• Abilitati de planificare, organizare, si coordonare
• Aptitudini analitice
• Abilitati de recrutare
• Abilitati de negociere
• Echilibru emotional
• Usurinta, claritate si coerenta în exprimare
• Trasaturi pozitive de caracter: exigenta, obiectivitate, spirit critic, consecventa în actiune
• Comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete).

PROFIL DE PERSONALITATE:
• Proactivitate
• Flexibilitate
• Responsabil pentru actiunile proprii
• Orientat spre munca in echipa
• Orientat spre dezvoltare personala
• Onestitate
• Constiinciozitate
• Profesionalism
• Spirit practic.

Author: admin