Vezérigazgató (Chief Executive Officer)

Vezérigazgató (Chief Executive Officer)

Munkavégzés helye: Csíkszereda (Miercurea Ciuc), Románia
Közvetlen beszámolás: az Igazgatótanács felé

A pozícióról

Egy dinamikusan fejlődő vállalatcsoport tapasztalt, stratégiai szemléletű Vezérigazgatót (CEO) keres, aki felelős lesz a cégcsoport teljes működésének irányításáért, a hosszú távú üzleti stratégia megvalósításáért, valamint a fenntartható növekedés és értékteremtés biztosításáért.

A vezérigazgató kulcsszerepet tölt be a vállalat stratégiai irányának alakításában, az üzleti teljesítmény fejlesztésében és a szervezet hatékony működésének iztosításában. A pozíció egy olyan inspiráló vezetőt kíván, aki képes erős vezetői csapatot építeni, magas teljesítményű szervezeti kultúrát kialakítani, és sikeresen irányítani a vállalatot növekedési és átalakulási időszakokban egyaránt.

Fő feladatok

Stratégiai vezetés

• A cégcsoport hosszú távú stratégiájának meghatározása és megvalósítása
• A stratégiai célok üzleti tervekbe történő átültetése az egyes üzletágakban
• A növekedési, innovációs és terjeszkedési kezdeményezések irányítása

Vállalatirányítás és stakeholder management

• Szoros együttműködés és rendszeres kommunikáció az Igazgatótanáccsal
• A vállalat képviselete részvényesek, pénzügyi intézmények, hatóságok és üzleti partnerek felé
• A vállalatirányítási elvek és jogszabályi megfelelés biztosítása

Pénzügyi irányítás és értékteremtés

• Szoros együttműködés a pénzügyi igazgatóval (CFO) a költségvetés, beruházások és tőkeallokáció területén
• A cégcsoport pénzügyi teljesítményének és jövedelmezőségének erősítése
• Jelentős beruházások és stratégiai projektek felügyelete

Vezetői csapat irányítása

• Magasan teljesítő vezetői csapat kialakítása, fejlesztése és motiválása
• Az együttműködés erősítése az üzleti egységek és funkcionális területek között
• A felelősségvállalásra, teljesítményre és folyamatos fejlődésre épülő vállalati kultúra kialakítása

Hatékony működés biztosítása

• A működési folyamatok és üzleti teljesítmény folyamatos fejlesztése
• Hatékony kockázatkezelési és teljesítménymérési rendszerek biztosítása
• Digitális fejlesztési és innovációs kezdeményezések támogatása

Szervezeti kultúra és vezetőfejlesztés

• A vállalati értékekkel összhangban álló szervezeti kultúra erősítése
• Vezetői utánpótlás és utódlástervezés támogatása
• A tehetségek megtartásának és fejlesztésének elősegítése

Külső képviselet

• A vállalat képviselete iparági, üzleti és intézményi fórumokon
• Stratégiai partnerségek kialakítása és fenntartása kulcsfontosságú partnerekkel
• A vállalat piaci jelenlétének és reputációjának erősítése

Elvárások

Végzettség

• Gazdasági, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat

Szakmai tapasztalat

• Legalább 10 év felsővezetői tapasztalat, ebből minimum 5 év CEO, COO vagy hasonló vezetői pozícióban
• Tapasztalat komplex szervezetek vagy több üzletágból álló vállalatok vezetésében
• Szervezeti átalakulás és stratégiai változásmenedzsment területén szerzett tapasztalat

Kulcskompetenciák

• Stratégiai gondolkodás és jövőorientált vezetői szemlélet
• Kiemelkedő üzleti és pénzügyi érzék
• Erős kommunikációs és stakeholder-menedzsment készségek
• Változásvezetési és válságkezelési tapasztalat
• Nemzetközi és többfunkciós csapatok vezetésében szerzett tapasztalat
• Magabiztos angol és magyar nyelvtudás

 

Amit kínálunk

• Versenyképes felsővezetői javadalmazási csomag
• Teljesítményalapú bónusz
• Céges autó, mobiltelefon és laptop
• Szakmai és vezetői fejlődési lehetőségek
• Kulcsszerep egy dinamikusan fejlődő vállalatcsoport jövőjének alakításában

Jelentkezés

Kérjük, küldje el önéletrajzát az alábbi e-mail címre: recrutare2@abchumancapital.ro