Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Cum se procedeaza atunci cand se doreste incetarea CIM pe durata perioadei de proba
Cum se procedeaza atunci cand se doreste incetarea CIM pe durata perioadei de proba In timpul perioadei de proba ambele parti isi vor da seama daca pot conlucra pe o perioada mai mare de timp, in sensul ca angajatorul verifica pregatirea si aptitudinea salariatului, iar acesta din urma constata daca angajatorul in cauza este sau nu convenabil pentru el. Oricand pe durata perioadei de proba sau la sfarsitul acestei perioade, contractul individual de munca poate inceta prin notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti, context in care atat angajatorul,...
In august salariatii s-ar putea bucura de o nouă minivacanta
In august salariatii s-ar putea bucura de o nouă minivacanta La mijlocul lunii august 2017 va fi sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă legală în care (aproape) toți salariații trebuie să stea acasă, conform legislației muncii. Însă din moment ce aceasta va pica marțea, este posibil ca cel puțin bugetarii să primească liber și lunea, pentru a lega liberul legal de weekend. Adormirea Maicii Domnului este celebrată anual la data de 15 august, iar în 2017 va pica într-o zi de marți. Va invitam sa cititi mai multe detalii pe...
Proiectul prin care angajatorii primesc bani dacă încheie contracte de ucenicie, adoptat în unanimitate de deputați
Proiectul prin care angajatorii primesc bani dacă încheie contracte de ucenicie, adoptat în unanimitate de deputați Deputații au adoptat, cu unanimitate de voturi, proiectul de lege care prevede că angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe toată perioada derulării acestuia, beneficiază, la cerere, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, iar dacă încheie un contract de stagiu, primește 1.350 lei/lună. Vedeți aici ce avantaje au...
Săptămâna de lucru de patru zile deja este permisă de legislație
Săptămâna de lucru de patru zile deja este permisă de legislație Sursa foto Săptămâna de lucru de patru zile este permisă deja de legislația muncii din România, astfel că demersurile recente ale parlamentarilor de a reglementa acest aspect sunt, cel puțin teoretic, inutile. Regula stabilită de Codul muncii cu privire la repartizarea săptămânală a timpului de muncă este cât se poate de clară: aceasta este, în mod obișnuit, de opt ore pe zi timp de cinci zile. Cu toate acestea, angajatorilor le este permisă, ca excepție, repartizarea inegală a...
Companiile de Top in 2017 – LinkedIn Editia Globala
Companiile de Top in 2017 – LinkedIn Editia Globala Sursa foto Care sunt companiile care excelează în atragerea talentelor și oferă o cultură organizaționala de invidiat? LinkedIn, rețeaua socială destinată profesioniștilor, a realizat un clasament ce cuprinde cei mai apreciați și mai inovatori angajatori din lumea întreagă. 1. Alphabet 2. Amazon 3. Facebook 4. Uber 5. Apple 6. Salesforce 7. McKinsey & Company 8. LVMH 9. L’Oreal 10. Dell 11. Cisco 12. Tesla 13. Oracle 14. Siemens 15. Unilever Va invitam sa cititi detalii pe website-ul cariereonline.ro si pe linkedin.com....
România a intrat în criză acută de personal calificat și specialiști
România a intrat în criză acută de personal calificat și specialiști Sursa foto 80% dintre marile companii spun că e o provocare să găsească muncitori. Deficitul de personal este din ce în ce mai mare şi cel mai dificil de recrutat sunt tocmai specialiştii. IT-iştii, inginerii şi cei cu studii superioare în general sunt greu de găsit, mai ales după valuri şi valuri de emigrare în masă. Aşa se face că în ultimii opt ani numărul de joburi vacante, pentru care companiile nu găsesc specialişti, aproape că s-a dublat....
Femeile si computerul: Romania, a doua tara din UE la ponderea specialistilor IT – femei
Femeile si computerul: Romania, a doua tara din UE la ponderea specialistilor IT – femei Sursa foto Bulgaria si Romania ocupa primele doua locuri in Uniunea Europeana in privinta ponderii femeilor in randul specialistilor in tehnologia informatiei si comunicatii de pe piata muncii, potrivit celor mai recente date disponibile, prezentate miercuri de Biroul european de statistica Eurostat. Potrivit datelor Eurostat, ponderea femeilor dintre specialiștii IT&C din România în 2015 era 27.2%, în timp ce media UE era de 16.1% Va invitam sa cititi mai multe detalii pe website-ul...
180 programe de formare profesionala GRATUITE vor incepe in luna mai 2017
180 programe de formare profesionala GRATUITE vor incepe in luna mai 2017 Sursa foto Un numar de 3.373 de persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in mai 2017. Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: agent de securitate, inspector resurse umane, lucrator in comert, bucatar, contabil, frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist, camerista, ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie, operator prelucrare date, instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze. Va invitam sa cititi detalii pe...
De ce nu avem salarii “ca afară”?
De ce nu avem salarii “ca afară”? Sursa foto Angajații români sunt printre cei mai prost plătiți din Uniunea Europeană. Și pentru asta nu este de vină conspirația capitaliștilor veroși, ci incompetența centenară a statului. Că românii sunt săraci și câștigă puțin este un adevăr pururi valabil. Au apărut și studii care arată că românii muncesc cele mai multe ore pe săptămână din UE, mai mult chiar decât nemții, care sunt, în imaginarul public, printre cei mai muncitori oameni de pe planetă. Dar de ce se întâmplă asta, de...
Câștigurile salariale ale românilor au scăzut pentru a doua lună la rând
Câștigurile salariale ale românilor au scăzut pentru a doua lună la rând Câștigul salarial mediu înregistrat în februarie s-a ridicat la 2.236 de lei (495,1 euro), în scădere cu 64 de lei (-2,8%) comparativ cu ianuarie 2017, dar cu 286 de lei (+14,6%) peste valoarea consemnată în februarie 2016, arată datele comunicate de Institutul Național de Statistică (INS). Câștigurile românilor au coborât, în februarie 2017, sub pragul de 500 de euro. Decembrie 2016 și ianuarie 2017 au fost singurele luni, de la adoptarea leului greu de către România, în...

