Domeniile in care se castiga cele mai mari salarii in Romania
Domeniile in care se castiga cele mai mari salarii in Romania
Corina Diaconu – interventie Digi24
Angajatii din IT, telecomunicatii si inginerie, sanatate si industria petroliera castiga cele mai mari salarii potrivit unei platforme de recrutare online. In IT, de exemplu, veniturile pot ajunge la 5000 de euro pe luna.
Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a discutat despre ce presupune munca in aceste domenii in cadrul jurnalului Digi 24.
„Topul nu este neaparat o surpriza, cel putin in privinta locului intai pentru ca industria IT a avut parte de cea mai mare dinamica si deci cele mai consistente cresteri salariale din ultimii ani. Industria sanatatii a cunoscut si ea aceste cresteri care au fost absolut necesare avand in vedere exodul de medici cu care ne-am confruntat in ultima perioada motivele fiind legate mai ales de salariile mici din Romania. Este adevarat ca aici au avut loc cresteri salariale, insa si eforturile depuse de cei care lucreaza in aceasta industrie sunt pe masura. ”
In privinta veniturilor din domeniul sanatatii, expertul in resurse umane a precizat ca veniturile au fost ajustate pentru toate categoriile din domeniul sanatatii, nu doar pentru medici. Salariile pot ajunge la 150.000 de lei pe an.
In ceea ce priveste legatura intre satisfactia la locul de munca si productivitate, Corina Diaconu a declarat ca in ultima perioada a devenit tot mai important echilibrul intre viata persoana si cea profesionala.
„Sunt foarte multi factori de care trebuie sa tinem cont atunci cand ne raportam la satisfactie. Printre cei mai importanti sunt cei legati de satisfactia profesionala, dar si de cea personala, accentuata in ultimii ani de pandemie, dar categoric si salariul este un aspect de care oamenii tin cont. Tot in ultima perioada am vazut aceasta nevoie crescanda de a avea un echilibru intre viata profesionala si viata personala. Oamenii si-au schimbat putin modul de a alege un job, tinand cont de aspecte care inainte nu erau atat de importante pentru ei.”
In acest context si organizatiile au devenit mai flexibile si mai atenti la nevoile salariatiilor.
„In aceasta perioada toate organizatiile au realizat cat de valoroasa este resursa umana. Si-au dat seama ca este dificl sa atragi si sa retii talente in organizatie si au realizat ca nu este suficient sa ne uitam sa ne uitam doar la hard skills, sa ne atragem anumiti specialisti buni in companii si trebuie sa fim atenti la modul in care ei se comporta in organizatie, la gradul lor de satisfactie, la cat de productivi sunt si la cum arata efortul pe care ei in depun. Daca avem angajati epuizati, cu siguranta productivitatea lor nu poate sa fie pe termen lung si cu prima ocazie in care vor primi o alta ofera de job se vor orienta catre o alta companie. Este important sa fim atenti la sanatatea lor, la satisfactia, si la placerea cu care isi fac jobul pentru ca atunci si rezultatele vor fi pe masura.”
Va invitam sa urmariti interventia integrala pe site-ul Digi24 incepand cu minutul 35:30.
