Evaluarea anualÄ a performanČelor – Sfaturi pentru angajaČi Či angajatori
Evaluarea anualÄ a performanČelor – Sfaturi pentru angajaČi Či angajatori Sursa foto Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si coreleaza acest proces cu cel al promovarilor interne si cresterilor salariale. Este un moment decisiv si pentru angajatori pentru ca au ocazia sa aiba...
6 din 10 romÃĸni sunt fericiČi la job
6 din 10 romÃĸni sunt fericiČi la job Peste 123.000 de romani au completat chestionarul Ejobs despre fericirea la actualul loc de munca, iar 61% este indexul fericii la job in Romania. Chestionarul #HappyLaJob a pornit cu intrebarea âEČti Happy?â, la care 65% dintre participanti au raspuns pozitiv. Multumirea la locul de munca a fost insa evaluata prin intermediul a cinci piloni principali ai fericirii in viata profesionalÄ: pasiunea,...
Elementele esentiale intr-o negociere de salariu
Elementele esentiale intr-o negociere de salariu Sursa foto Negocierea purtata cu ocazia accesarii unui nou job ar trebui sa se raporteze si la alte elemente care nu tin de zona salariala si care de cele mai multe ori primeaza in momentul in care suntem in postura de a face o noua schimbare. Negocierea salariului este un aspect extrem de important in procesul de angajare. In momentul in care primim o propunere de job, cu siguranta...
Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?
Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un process de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare? Sursa foto La cel mai recent curs de management la care am participat, trainerul ne-a spus ceva care mi-a plÄcut foarte mult: âIubiÅŖi schimbareaâ, declara Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital. Justificarea era Åi este ÃŽn continuare foarte logicÄ: lucrurile evolueazÄ, contextul economic se schimbÄ (cu sau fÄrÄ...
Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital
Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a intrat pe piata de recrutare in urma cu aproximativ 15 ani, perioada in care activitatea de identificare a candidatilor era “infinit mai usoara”, iar dupa trei ani de munca in diverse companii de profil, si-a dorit sa intre in antreprenoriat. De la freelancer in acest domeniu, 11 ani mai tarziu ea conduce compania ABC...
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare Sursa foto Viziunea este un atribut de care ar fi excelent sÄ dÄm dovadÄ (alÄturi de existenÅŖa unei strategii gata creionate) ÃŽn momentul ÃŽn care alegem sÄ dÄm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaÅŖii neplÄcute de genul: stabilim iniČiera unei recrutÄri pentru un post Åi dupÄ ce intervievÄm o serie de candidaÅŖi, ne hotÄrÃĸm sÄ schimbÄm cerinÅŖele...
ImportanČa ÃŽncrederii ÃŽn recrutare
ImportanČa ÃŽncrederii ÃŽn recrutare Sursa foto Criza economicÄ din 2008 ne-a forČat pe toČi sÄ ne schimbÄm strategiile de business, modalitÄČile de atragere a clienČilor Či a angajaČilor, stilul de comunicare ÃŽn piaČÄ Či instrumentele de marketing Či nu ÃŽn ultimul rÃĸnd modul general de a gÃĸndi Či reacČiona. Toate acestea s-au tradus Či transpus astfel ÃŽn toate procesele de business, inclusiv ÃŽn proiectele de recrutare derulate de...
FIECARE COMPANIE TREBUIE SÄ-ČI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNÄ DE HR
FIECARE COMPANIE TREBUIE SÄ-ČI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNÄ DE HR ABC Human Capital se mÃĸndreČte cu livrarea unor servicii de o calitate superioarÄ, dovadÄ fiind colaborÄrile pe termen lung cu clienČii. Ãn interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbeČte despre serviciile companiei, prezintÄ indicatorii actuali ai pieÅŖei pe care activeazÄ Åi oferÄ recomandÄri angajatorilor pentru retenÅŖia...
Managementul talentelor
Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des ÃŽntÃĸlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creČterea gradului de retenČie a oamenilor ÃŽn companii. Aspectul de management al talentelor reprezintÄ ÃŽncercÄrile de a forma angajaČii Či de a-i creČte, avÃĸnd la bazÄ propria culturÄ organizaČionalÄ, ÃŽn speranČa cÄ ei se vor dezvolta corespunzator Či vor deveni, ÃŽn timp, profitabili. Poate...
Ce aČteptÄri salariale au romÃĸnii
Ce aČteptÄri salariale au romÃĸnii Sursa foto AsteptÄrile salariale pe care le au romÃĸnii diferÄ semnificativ ÃŽn funcČie de gen, vÃĸrstÄ, studii sau domeniul de activitate, aratÄ un studiu realizat de eJobs RomÃĸnia. Femeile ar accepta, dacÄ ar obČine jobul dorit, un salariu minim net lunar de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puČin decÃĸt bÄrbaČii, care ar dori sÄ cÃĸČtige 2.880 de lei. Studiul eJobs a fost realizat ÃŽntre 1 Či 15 iunie...