Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital
dec.05

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a intrat pe piata de recrutare in urma cu aproximativ 15 ani, perioada in care activitatea de identificare a candidatilor era „infinit mai usoara”, iar dupa trei ani de munca in diverse companii de profil, si-a dorit sa intre in antreprenoriat. De la freelancer in acest domeniu, 11 ani mai tarziu ea conduce compania ABC...

Read More
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare
nov.26

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare Sursa foto Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă (alături de existenţa unei strategii gata creionate) în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaţii neplăcute de genul: stabilim inițiera unei recrutări pentru un post şi după ce intervievăm o serie de candidaţi, ne hotărâm să schimbăm cerinţele...

Read More
Importanța încrederii în recrutare
nov.23

Importanța încrederii în recrutare

Importanța încrederii în recrutare Sursa foto Criza economică din 2008 ne-a forțat pe toți să ne schimbăm strategiile de business, modalitățile de atragere a clienților și a angajaților, stilul de comunicare în piață și instrumentele de marketing și nu în ultimul rând modul general de a gândi și reacționa. Toate acestea s-au tradus și transpus astfel în toate procesele de business, inclusiv în proiectele de recrutare derulate de...

Read More
FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR
nov.23

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR ABC Human Capital se mândrește cu livrarea unor servicii de o calitate superioară, dovadă fiind colaborările pe termen lung cu clienții. În interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbește despre serviciile companiei, prezintă indicatorii actuali ai pieţei pe care activează şi oferă recomandări angajatorilor pentru retenţia...

Read More
Managementul talentelor
nov.21

Managementul talentelor

Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des întâlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creșterea gradului de retenție a oamenilor în companii. Aspectul de management al talentelor reprezintă încercările de a forma angajații și de a-i crește, având la bază propria cultură organizațională, în speranța că ei se vor dezvolta corespunzator și vor deveni, în timp, profitabili. Poate...

Read More
Ce așteptări salariale au românii
nov.15

Ce așteptări salariale au românii

Ce așteptări salariale au românii Sursa foto Asteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii sau domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net lunar de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei. Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie...

Read More
Romani de succes in afara granitelor tarii – Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips
nov.13

Romani de succes in afara granitelor tarii – Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips

Romani de succes in afara granitelor tarii Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips DACH, Hamburg, Germania Deoarece plecarea din sau ramanerea in Romania este un subiect fierbinte in randul concetatenilor nostri in ultimii ani, am decis sa incepem o noua serie de interviuri cu romani care lucreaza in strainatate. In urma acestor interviuri speram sa ne facem o idee mai buna despre cum este sa lucrezi in...

Read More
Cum recunoști un leader?
nov.07

Cum recunoști un leader?

Cum recunoști un leader? Sursa foto Leadership înseamnă viziune, încurajare, entuziasm, energie, consecvență. La baza leadership-ului stă spiritul de echipă, ca și rezultat al integrării mai multor procese: construirea încrederii între persoanele implicate; stabilirea unei misiuni și a unor scopuri clare; derularea unor procese decizionale participative; motivarea puternica, atât la nivel individual cât și de grup, în vederea...

Read More
Consultant in inovare
nov.03

Consultant in inovare

Consultant in inovare Sursa foto Cristophe Gillet, consultant, trainer, coach și expert în transformare și inovare, a fost prezent la București, în cadrul evenimentului „Spicing Up Innovation” si aproximativ 100 de corporatiști au aflat, la sfârșitul săptămânii trecute, cum pot să inoveze în companiile din care fac parte și cum să crească angajamentul colegilor. Vă prezentam cele mai importante declarații făcute corporatiștilor români...

Read More
Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul
oct.26

Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul

Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul  Sursa foto Stim cu totii ca job-ul ne consuma o mare parte din timp si energie, ca atare, devine vital sa ne derulam activitatea intr-un mediu in care sa venim cu placere sau macar sa nu ne simtim incomod, constransi sau, si mai rau, sa avem efectiv repulsie fata de locul de munca. In aceste conditii si pentru ca, din pacate nu ne putem alege si echipa cu care vom...

Read More