FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR
FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR ABC Human Capital se mândrește cu livrarea unor servicii de o calitate superioară, dovadă fiind colaborările pe termen lung cu clienții. În interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbește despre serviciile companiei, prezintă indicatorii actuali ai pieţei pe care activează şi oferă recomandări angajatorilor pentru retenţia...
Managementul talentelor
Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des întâlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creșterea gradului de retenție a oamenilor în companii. Aspectul de management al talentelor reprezintă încercările de a forma angajații și de a-i crește, având la bază propria cultură organizațională, în speranța că ei se vor dezvolta corespunzator și vor deveni, în timp, profitabili. Poate...
Ce așteptări salariale au românii
Ce așteptări salariale au românii Sursa foto Asteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii sau domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net lunar de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei. Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie...
Romani de succes in afara granitelor tarii – Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips
Romani de succes in afara granitelor tarii Adriana Frasin – Marketing Manager Beauty, Personal Care, Philips DACH, Hamburg, Germania Deoarece plecarea din sau ramanerea in Romania este un subiect fierbinte in randul concetatenilor nostri in ultimii ani, am decis sa incepem o noua serie de interviuri cu romani care lucreaza in strainatate. In urma acestor interviuri speram sa ne facem o idee mai buna despre cum este sa lucrezi in...
Cum recunoști un leader?
Cum recunoști un leader? Sursa foto Leadership înseamnă viziune, încurajare, entuziasm, energie, consecvență. La baza leadership-ului stă spiritul de echipă, ca și rezultat al integrării mai multor procese: construirea încrederii între persoanele implicate; stabilirea unei misiuni și a unor scopuri clare; derularea unor procese decizionale participative; motivarea puternica, atât la nivel individual cât și de grup, în vederea...
Consultant in inovare
Consultant in inovare Sursa foto Cristophe Gillet, consultant, trainer, coach și expert în transformare și inovare, a fost prezent la București, în cadrul evenimentului „Spicing Up Innovation” si aproximativ 100 de corporatiști au aflat, la sfârșitul săptămânii trecute, cum pot să inoveze în companiile din care fac parte și cum să crească angajamentul colegilor. Vă prezentam cele mai importante declarații făcute corporatiștilor români...
Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul
Colegii dificili: delasatorul, barfitorul, enervantul, lingusitorul Sursa foto Stim cu totii ca job-ul ne consuma o mare parte din timp si energie, ca atare, devine vital sa ne derulam activitatea intr-un mediu in care sa venim cu placere sau macar sa nu ne simtim incomod, constransi sau, si mai rau, sa avem efectiv repulsie fata de locul de munca. In aceste conditii si pentru ca, din pacate nu ne putem alege si echipa cu care vom...
Când jobul tău este jobul altora
Când jobul tău este jobul altora Interviu pentru Revista Biz Foto: Sebastian Moise Corina Diaconu, fondatoarea companiei de recrutare și executive search ABC Human Capital vorbește pentru revista Biz despre ce presupune antreprenoriatul în recrutare, despre provocările cu care se confruntă ca recruiter, dar și despre cele mai frecvente greșeli pe care le întâlnește în CV-urile candidaților. Va invitam sa cititi interviul integral pe...
4 semne că ai un loc de muncă toxic
4 semne că ai un loc de muncă toxic Sursa foto Cu toții am avut la un moment dat mici probleme la locul de muncă – sarcini plictisitoare, șefi iritabili, colegi bârfitori – dar, uneori, toți factorii mici care fac ca o zi la birou să fie proastă se pot transforma în ceva mult mai rău: într-un loc de muncă toxic. Va invitam sa descoperiti pe web-site-ul Revistei BIZ care sunt cele patru semne care denotă că un loc de muncă este...
Brandingul in procesul de recrutare
Brandingul in procesul de recrutare Sursa foto Despre brading vorbim foarte mult in ultima vreme mai ales ca atat companiile cat si candidatii au inceput sa acorde o importanta din ce in ce mai mare imaginii lor si modului in care sunt perceputi in piata. Si pentru ca vom aborda topicul din perspectiva HR, as vrea sa ne raportam atat la brandul personal cat si la cel de companie si la relevanta pe care o au acestea intr-un proces de...