Inginer – industria alimentara – Tg. Neamt

Inginer – industria alimentara – Tg. Neamt

Scopul general al postului

Coordonarea si organizarea procesului de productie in vederea realizarii planului de productie stabilit (pentru sectia in care isi desfasoara activitatea) si a obiectivelor calitatii.

Obiectivele postului
Coordonarea si acordarea de asistenta tehnica intregului personal din subordine in vederea realizarii productiei.
Urmarirea aplicarii politicii organizatiei in domeniul calitatii in sectia pe care o coordoneaza.

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului:

•     Supravegheaza respectarea calitatii pe intreg procesul tehnologic si propune masuri de imbunatatire a calitatii ori de cate ori este necesar.
•     Organizeaza fluxul de productie si programarea cantitatilor de materii prime in functie de capacitatea optima de prelucrare, a spatiilor de depozitare si a cererii si ofertei
•     Fundamenteaza necesarul de aprovizionat in functie de programele de productie, de solicitarile sectoarelor de productie si a compartimentelor functionale
•     Intocmeste documentatia necesara activitatilor in domeniul calitatii ISO si HACCP.
•     Monitorizeaza zilnic starea de curatenie a utilajelor si comunica maistrului sau sefului de tura eventualele nereguli pentru a lua masuri de remediere atunci cand este cazul.
•     Stabileste necesarul zilnic de materii prime, materiale si urmareste aprovizionarea sectiei cu acestea.
•     Solicita fise tehnice ale produselor de la furnizori
•     Impune furnizorilor conditii de transport
•     Verifica corelatia dintre planul zilnic si productia realizata, iar in cazul in care apar abateri il informeaza pe superiorul ierarhic.
•     Verifica zilnic intocmirea documentelor de evidenta primara de catre maistri si centralizarea acestora in raportul de productie.
•     Intocmeste si afiseaza procedurile / retetele si instructiunile de fabricatie pentru fiecare tip de produs si raspunde de actualizarea lor in conformitate cu modificarea parametrilor de calitate a materiei prime.
•     Supravegheaza zilnic consumul de materii prime si incadrarea in consumul specific normat.
•     Întocmeste lunar necesarul de materii prime si materiale auxiliare, conform planului de productie si il transmite Departamentului Aprovizionare.
•     Urmareste incadrarea in bugetul stabilit a cheltuielilor indirecte ale sectiei.
•     Verifica intocmirea pontajului lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane.
•     Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
•     Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
•     Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal.
•     Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.

Conditii de munca:

Mediul de activitate: microclimat fara caracteristici ce pot cauza boli profesionale

Programul de lucru: cel stabilit prin REGULAMENTUL INTERN

Deplasari: In interiorul si in afara firmei, in zonele de receptie si distributie a marfurilor.

Cazuri exceptionale: Prin delegare de competenta poate prelua anumite atributii.

• Alte drepturi si obligatii:

• De a cunoaste obiectivele privind strategia si politica firmei;
• De a se instrui in vederea cresterii performantelor personale.

• Cerinte:

Studii in domeniu, experienta constituie un avantaj.

Obligatorii: Simt practic, comunicativ si sociabil, spirit de echipa.

Constituie un avantaj: Creativitatea, spiritul novator.

Atitudini: Angajament si responsabilitate, initiativa, orientare a activitatii pe rezultate, onestitate.

• Salarizare: Salariul se stabileste prin libera negociere dintre persoana in cauza si angajator, respectandu-se dispozitiile legale in vigoare.
• Posibilitati de promovare: In conditiile obtinerii unui bun profit se pot acorda prime, compensatii si alte facilitati. Promovarea se face in functie de categorii si de posibilitatile firmei.

Ne puteti trimite CV-ul pe adresa de e-mail recrutare2@abchumancapital.ro