Managementul furiei
dec.19

Managementul furiei

Managementul furiei Sursa foto În cadrul proceselor de recrutare și selecție, specialiștii de HR trebuie să acorde o atenție deosebită tuturor aspectelor unei candidaturi, aplecându-se cu același interes atât asupra competențelor profesionale cât și asupra celor personale. Și dacă cele care aparțin primei categorii sunt mai ușor de dovedit și de testat, când vine vorba despre calitățile personale, acestea nu sunt tot timpul...

Read More
Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori
dec.14

Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori

Evaluarea anuală a performanțelor – Sfaturi pentru angajați și angajatori Sursa foto Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si coreleaza acest proces cu cel al promovarilor interne si cresterilor salariale. Este un moment decisiv si pentru angajatori pentru ca au ocazia sa aiba...

Read More
6 din 10 români sunt fericiți la job
dec.10

6 din 10 români sunt fericiți la job

6 din 10 români sunt fericiți la job Peste 123.000 de romani au completat chestionarul Ejobs despre fericirea la actualul loc de munca, iar 61% este indexul fericii la job in Romania. Chestionarul #HappyLaJob a pornit cu intrebarea „Ești Happy?”, la care 65% dintre participanti au raspuns pozitiv. Multumirea la locul de munca a fost insa evaluata prin intermediul a cinci piloni principali ai fericirii in viata profesională: pasiunea,...

Read More
Elementele esentiale intr-o negociere de salariu
dec.09

Elementele esentiale intr-o negociere de salariu

Elementele esentiale intr-o negociere de salariu Sursa foto Negocierea purtata cu ocazia accesarii unui nou job ar trebui sa se raporteze si la alte elemente care nu tin de zona salariala si care de cele mai multe ori primeaza in momentul in care suntem in postura de a face o noua schimbare. Negocierea salariului este un aspect extrem de important in procesul de angajare. In momentul in care primim o propunere de job, cu siguranta...

Read More
Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?
dec.06

Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un proces de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare?

Care este ponderea rezultatelor oamenilor intr-un process de recrutare si pe parcursul evolutiei lor ulterioare? Sursa foto La cel mai recent curs de management la care am participat, trainerul ne-a spus ceva care mi-a plăcut foarte mult: “Iubiţi schimbarea”, declara Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital. Justificarea era şi este în continuare foarte logică: lucrurile evoluează, contextul economic se schimbă (cu sau fără...

Read More
Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital
dec.05

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital

Povestea agentiei de recrutare ABC Human Capital Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a intrat pe piata de recrutare in urma cu aproximativ 15 ani, perioada in care activitatea de identificare a candidatilor era „infinit mai usoara”, iar dupa trei ani de munca in diverse companii de profil, si-a dorit sa intre in antreprenoriat. De la freelancer in acest domeniu, 11 ani mai tarziu ea conduce compania ABC...

Read More
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare
nov.26

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare

Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare Sursa foto Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă (alături de existenţa unei strategii gata creionate) în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaţii neplăcute de genul: stabilim inițiera unei recrutări pentru un post şi după ce intervievăm o serie de candidaţi, ne hotărâm să schimbăm cerinţele...

Read More
Importanța încrederii în recrutare
nov.23

Importanța încrederii în recrutare

Importanța încrederii în recrutare Sursa foto Criza economică din 2008 ne-a forțat pe toți să ne schimbăm strategiile de business, modalitățile de atragere a clienților și a angajaților, stilul de comunicare în piață și instrumentele de marketing și nu în ultimul rând modul general de a gândi și reacționa. Toate acestea s-au tradus și transpus astfel în toate procesele de business, inclusiv în proiectele de recrutare derulate de...

Read More
FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR
nov.23

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR

FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR ABC Human Capital se mândrește cu livrarea unor servicii de o calitate superioară, dovadă fiind colaborările pe termen lung cu clienții. În interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbește despre serviciile companiei, prezintă indicatorii actuali ai pieţei pe care activează şi oferă recomandări angajatorilor pentru retenţia...

Read More
Managementul talentelor
nov.21

Managementul talentelor

Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des întâlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creșterea gradului de retenție a oamenilor în companii. Aspectul de management al talentelor reprezintă încercările de a forma angajații și de a-i crește, având la bază propria cultură organizațională, în speranța că ei se vor dezvolta corespunzator și vor deveni, în timp, profitabili. Poate...

Read More
Pagina 10 din 26« First...89101112...20...Last »