Ghid de supraviețuire la locul de muncă: Compania – “câmp de luptă”
Ghid de supraviețuire la locul de muncă: Compania – “câmp de luptă” Locul de muncă al fiecăruia ar trebui să se prezinte ca un mediu agreabil, deschis, cu oameni prietenoşi şi unde mergem cu plăcere zi de zi, mai ales că petrecem mai mult timp la job decât cu familia. Din păcate, lucrurile nu stau tot timpul aşa şi, anumite companii sunt adevărate “câmpuri de lupta” în care fiecare “soldat” trebuie să identifice cea mai...
Brandingul in procesul de recrutare
Brandingul in procesul de recrutare Sursa foto Despre brading vorbim foarte mult in ultima vreme mai ales ca atat companiile cat si candidatii au inceput sa acorde o importanta din ce in ce mai mare imaginii lor si modului in care sunt perceputi in piata. Si pentru ca vom aborda topicul din perspectiva HR, as vrea sa ne raportam atat la brandul personal cat si la cel de companie si la relevanta pe care o au acestea intr-un proces de...
10 beneficii extraordinare care îi fac pe angajați fericiți
10 beneficii extraordinare care îi fac pe angajați fericiți Sursa foto Ce ai spune daca nu ai avea ore oficiale de lucru? Nu vei vedea program de la 9 la 5 la Netflix, de exemplu. În sediul central al companiei Netflix din California zilele libere și orele de lucru nu sunt urmărite. Compania măsoară doar ceea ce angajații realizează, astfel că atâta timp cât angajații își fac treaba, nu contează când sau cât timp sunt la...
Cum recrutezi oameni in vanzari?
Cum recrutezi oameni in vanzari? Schimbarile climatului economic au determinat o serie de reactii in lant care au afectat toate departamentele unei companii. Desigur, in cel mai sensibil dintre acestea – departamentul de vanzari, s-au inregistrat cele mai dramatice repozitionari, in sensul in care presiunea foarte mare pe rezultate a determinat schimbari inclusiv la nivelul modului in care sunt recrutati oamenii. In acest context,...
Modalitati de motivare a angajatilor
Modalitati de motivare a angajatilor Sursa foto Mijloacele de motivare a angajaţilor dintr-o companie se împart în doua mari categorii: cele de tip financiar şi cele de tip non-financiar. Pentru că actualul context economic pare că se modifică de la un an la altul, majoritatea companiilor caută diverse metode de motivare şi retenţie a oamenilor pe termen lung, fără a fi nevoie să apeleze neapărat la resurse financiare suplimentare,...
5 lucruri pe care managerii vor sa le afle cand te intreaba de hobby-uri
5 lucruri pe care managerii vor sa le afle cand te intreaba de hobby-uri Sursa foto Te-ai întrebat vreodată ce anume urmăresc managerii care angajeaza atunci când vor să afle detalii despre tine ca persoană, inclusiv care sunt hobby-urile tale și interesele din afara biroului? În general, managerii caută să angajeze persoane deschise la minte și curioase în mod natural. Dacă poți vorbi despre cum pasiunile tale îți dezvoltă abilitatea...
Rezultatele studiului Recrutare in Social Media
Pe data de 19 Mai 2016 am participat la conferinta “Social Recruiting 2016” organizata de catre cei de la Learning Network, conferinta ce a deschis conversatia despre cum social media schimba regulile in recrutare. Invitatul principal a fost Chris Perks, Lead Tutor Google, iar ca vorbitori au fost specialisti si practicieni in HR din Romania. Sursa foto In cadrul conferintei, Beatrice Galantanu, Owner My HR Lab, ne-a...
Motivatia in companiile de IT
In portofoliul agentiei de recrutare si executive search ABC Human Capital se afla 7 companii pentru care recrutam in momentul de fata pentru pozitii de IT si, in total, 16 companii pentru care, de-a lungul timpului, am derulat proiecte de recrutare. Am analizat topul motivatiilor angajatilor din IT, pe primul loc fiind salariile si proiectele in care sunt implicati. Conteaza si atmosfera funny-smart de la locul de munca, precum si...
5 activitati distractive pentru vineri la birou
Ultima zi de lucru din saptamana trebuie sa fie un prilej de socializare in fiecare companie. Multi dintre clienti deja se gandesc la weekend si au un program scurt, asa ca presiunea deadline-urilor nu mai este asa mare. Merita investit timp in activitati de grup si intr-o atmosfera distractiva care motiveaza pentru o noua saptamana de lucru. 1. Planificati o mica farsa la birou! Orice schimbare in ordinea fireasca a lucrurilor...
7 secrete in cultura organizationala de la Google
Google este in topul listei Fortune 100 Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi si, in fiecare an, isi pastreaza aceasta pozitie fruntasa. Campusul companiei joaca un rol important in atragerea profesionistilor care vin sa lucreze la cel mai mare motor de cautare din lume. sursa foto: www.businessinsider.com.au Cum e viata la Google? Muncesti si esti rasplatit cu: masaje, pauze de volei dupa-amiaza, alei de bowling si...