De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017?
De ce România rămâne o destinație preferată pentru outsourcing și în 2017? Sursa foto Conceptul de outsourcing se referă strict la transferul proceselor operaționale din cadrul unei companii către un furnizor extern specializat. Referindu-ne la acest aspect, România a reușit să își creeze imaginea unei locații atractive pentru investiții în outsourcing, fie că vorbim aici de BPO (Business Processes Outsourcing), ITO (Information...
Motivația: cuvântul cheie în procesele de resurse umane
Motivatia: cuvantul cheie in procesele de resurse umane Sursa foto Calitatile esentiale pentru a avea succes in cariera sunt reprezentate de puterea de a fi tu insuti, de credinta ca poti invinge si mai ales de dorinta de a fi invingator. Procesele de resurse umane graviteaza in jurul motivatiei, aceasta reprezentand vectorul care determina realizarea performantei. Efectele procesului de motivare se regasesc astfel atat in plan...
Managementul furiei
Managementul furiei Sursa foto În cadrul proceselor de recrutare și selecție, specialiștii de HR trebuie să acorde o atenție deosebită tuturor aspectelor unei candidaturi, aplecându-se cu același interes atât asupra competențelor profesionale cât și asupra celor personale. Și dacă cele care aparțin primei categorii sunt mai ușor de dovedit și de testat, când vine vorba despre calitățile personale, acestea nu sunt tot timpul...
Evaluarea anuală a performanÈ›elor – Sfaturi pentru angajaÈ›i È™i angajatori
Evaluarea anuală a performanÈ›elor – Sfaturi pentru angajaÈ›i È™i angajatori Sursa foto Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si coreleaza acest proces cu cel al promovarilor interne si cresterilor salariale. Este un moment decisiv si pentru angajatori pentru ca au ocazia sa aiba...
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare
Cat de importanta este viziunea in cadrul unui proces de recrutare Sursa foto Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă (alături de existenţa unei strategii gata creionate) în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaţii neplăcute de genul: stabilim inițiera unei recrutări pentru un post şi după ce intervievăm o serie de candidaţi, ne hotărâm să schimbăm cerinţele...
Importanța încrederii în recrutare
Importanța încrederii în recrutare Sursa foto Criza economică din 2008 ne-a forțat pe toți să ne schimbăm strategiile de business, modalitățile de atragere a clienților și a angajaților, stilul de comunicare în piață și instrumentele de marketing și nu în ultimul rând modul general de a gândi și reacționa. Toate acestea s-au tradus și transpus astfel în toate procesele de business, inclusiv în proiectele de recrutare derulate de...
FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR
FIECARE COMPANIE TREBUIE SĂ-ȘI PERSONALIZEZE POLITICA INTERNĂ DE HR ABC Human Capital se mândrește cu livrarea unor servicii de o calitate superioară, dovadă fiind colaborările pe termen lung cu clienții. În interviul pe care l-a acordat pentru outsourcingportal.eu, Corina Diaconu vorbește despre serviciile companiei, prezintă indicatorii actuali ai pieţei pe care activează şi oferă recomandări angajatorilor pentru retenţia...
Managementul talentelor
Managementul talentelor Sursa foto Managementul talentelor este un subiect des întâlnit, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru creșterea gradului de retenție a oamenilor în companii. Aspectul de management al talentelor reprezintă încercările de a forma angajații și de a-i crește, având la bază propria cultură organizațională, în speranța că ei se vor dezvolta corespunzator și vor deveni, în timp, profitabili. Poate...
Recrutare si selectie
Recrutare si selectie Sursa foto Elaborarea strategiei de resurse umane reprezinta rezultatul unui proces continuu de analiza a tuturor activitatilor din cadrul firmei, precum si a directiilor in care aceasta se indreapta. Aceasta abordare a strategiilor de personal necesita o evaluare generala a firmei, iar in final identificarea problemelor specifice din domeniul resurselor umane. Strategiile si politicile de recrutare definesc...
Recrutare versus head hunting
Recrutare versus head hunting Sursa foto In momentul in care ne referim la cele doua metode de atragere a candidatilor, este important de mentionat faptul ca, atat procedeele de recrutare clasica precum si head hunting-ul prezinta aceeasi importanta si au aceeasi contributie in zona de HR, insa se diferentiaza clar in functie de domeniile de activitate, pozitiile vizate si aria de aplicabilitate. Asadar, cred ca cea mai pertinenta...