Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Ai nevoie de mai multe detalii despre serviciile de executive search? Echipa noastra este aici pentru tine.
Poate fi concediat un angajat pentru postarile de pe social media
Poate fi concediat un angajat pentru postarile de pe social media Probabil ca ai auzit de multe ori sintagma “ai grija ce postezi pe social media, fiindca la un moment dat s-ar putea sa ai probleme din cauza asta”. Nimic mai adevarat. Drept dovada, in Statele Unite ale Americii s-a decis recent faptul ca un angajat poate fi sanctionat disciplinar pentru postarile sale de pe social media, daca aceste postari de pe Facebook incalca politicile companiei, inclusiv in cazul in care sunt facute de pe conturile personale ale...
Conditiile in care angajatorul poate acorda 400 de lei pentru telemunca in programul hibrid
Conditiile in care angajatorul poate acorda 400 de lei pentru telemunca in programul hibrid Prin Legea 296/2020 care a modificat Codul Fiscal se stabileste ca firmele pot oferi pana la 400 de lei pe luna fiecarui salariat care se afla in telemunca pentru plata utilitatilor si/sau achizitia de echipamente de birou, fara ca aceasta suma sa trebuiasca justificata, fara sa i se aplice acelasi tratament fiscal aferent veniturilor salariale si cu posibilitatea ca aceste cheltuieli sa fie deductibile din impozitul de profit, atunci cand se determina rezultatul fiscal....
Noutati in legislatia muncii: O zi libera pentru angajatii care se vaccineaza
Noutati in legislatia muncii: O zi libera pentru angajatii care se vaccineaza Incepand cu 29 iulie 2021, persoanele care se vaccineaza impotriva COVID-19 vor putea beneficia, la cerere, de cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, atat in cazul angajatilor din sistemul public cat si privat, potrivit Legii 221 publicata in Monitorul Oficial luni, 26.07.2021. Elevii, studentii si cadrele militare vor beneficia de asemenea de cate o zi de scutire/ permisie pentru fiecare doza de...
Cei care amana iesirea la pensie vor primi mai multi bani
Cei care amana iesirea la pensie vor primi mai multi bani Statul incearca sa economiseasca bani pentru pensii prin mentinerea seniorilor in campul muncii. Daca aleg sa munceasca desi au implinit varsta de pensionare vor primi bani in plus. In Romania varsta standard de pensionare este 65 de ani in cazul barbatilor si 62 de ani in cazul femeilor. Cei care muncesc si dupa pragul legal vor avea mai multi bani la pensie, potrivit unui proiect de ordonanta de urgenta. Si asta pentru ca punctajul lunar va fi...
Guvernul pregateste un nou mod de a-i stimula pe romani sa munceasca peste varsta de pensionare
Guvernul pregateste un nou mod de a-i stimula pe romani sa munceasca peste varsta de pensionare Persoanele care au indeplinit stagiul minim de cotizare si care raman in activitate, fie in sistemul public, fie in cel privat, si contribuie la sistemul public de pensii dupa implinirea varstei standard de pensionare, punctajul lunar pentru calculul pensiei realizat dupa aceasta varsta va fi majorat cu 50%, potrivit unor documente pregatite de Guvern. De asemenea, Executivul va extinde cumulul pensiei anticipate pentru venituri obtinute in mediul privat. Masura vine in contextul in...
Condiții concediu medical angajati part-time
Condiții concediu medical angajati part-time Pentru a beneficia de concediu medical si indemnizatia aferenta, salariatii trebuie sa aiba stagiul minim de cotizare impus de OUG 158/2005, cu anumite exceptii, aceasta fiind singura conditie necesara OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca persoanele sunt asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate daca au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei si daca: realizeaza venituri din desfasurarea unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau...
Reguli mai dure privind concediile medicale, aprobate de Guvern
Reguli mai dure privind concediile medicale, aprobate de Guvern Guvernul a aprobat in sedinta din 30 iunie, o ordonanta de urgenta care prevede reguli mai dure privind acordarea de concedii medicale. Aceasta vine in contextul cresterii numarului de beneficiari de concediu medical ca urmare a crizei Covid-19 si, implicit, a cheltuielilor suportate din Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS). Astfel, amenzile pentru incalcarea reglementarilor in domeniul concediilor medicale cresc cu 1.000 de lei. Reglementarile intra in vigoare de la 1 august, data pana la care...
Proiect de lege: Persoanele care se vaccineaza vor beneficia de zile libere
Proiect de lege: Persoanele care se vaccineaza vor beneficia de zile libere Un proiect de lege prin care persoanele care se vaccineaza impotriva Covid-19 beneficiaza, la cerere, de cate o zi libera platita, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, a fost adoptata in Plenul Camerei Deputatilor. In cazul elevilor si studentilor se va oferi o zi libera in care sunt de frecventarea cursurilor scolare. In favoarea proiectului au votat 263 de deputati, 30 au votat “impotriva”, iar 4 s-au abtinut. Proiectul mentioneaza ca persoanele care se vaccineaza impotriva...
Deficitul de forta de munca devine tot mai greu de acoperit
Deficitul de forta de munca devine tot mai greu de acoperit Golul lasat de romanii plecati sa lucreze in strainatate este tot mai dificil de acoperit, mai ales in sectoare precum IT, constructii sau alte specializari de nisa. Potrivit Eurostat, Romania a inregistrat una dintre cele mai mari cresteri ale costului cu mana de lucru din toata Europa: 5,6%. Media Uniunii Europene este de doar 1,7%. Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a explicat in cadrul jurnalului Observator de la Antena 1 cauzele deficitului de personal din industria...