Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Ai nevoie de mai multe detalii despre serviciile de executive search? Echipa noastra este aici pentru tine.
Noua lege a pensiilor ar putea creste varsta de pensionare la femei
Noua lege a pensiilor ar putea creste varsta de pensionare la femei Noua lege a pensiilor vine cu o noua formula de calcul bazata pe cresterea economica, dar aduce si alte modificari, de exemplu cresterea varstei de pensionare pana la 63 de ani in cazul femeilor. „In acest moment, Romania incearca sa coreleze, ca si celalalte tari ale Uniunii Europene, varsta de pensionare cu cresterea sperantei de viata. Deocamdata, aceasta posibilitate de a lucra pana la 70 de ani este optionala”, a declarat Corina Diaconu, Managing Partner ABC Human...
Legea care le permite angajatorilor sa reduca timpul de munca al salariatilor cu pana la 80% a fost promulgata
A fost promulgata legea care le permite angajatorilor sa reduca timpul de munca al salariatilor cu pana la 80% Președintele Klaus Iohannis a promulgat vineri legea care prevede posibilitatea reducerii timpului de lucru pe durata pandemiei cu până la 80%, informează Digi24. Potrivit legii, în perioada stării de urgenţă sau de alertă, precum şi pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgenţă, de alertă sau asediu, companiile aflate în dificultate pot reduce programul de lucru,...
Cati angajati romani au contracte de telemunca
Cati angajati romani au contracte de telemunca Romania avea o lege a telemuncii inca din anul 2018, insa angajatorii nu s-au inghesuit sa beneficieze de prevederile ei, pana cand pandemia ne-a fortat pe multi sa lucram de acasa. Datele obtinute de Economedia de la Inspectia Muncii arata cum au adoptat angajatorii acest stil de lucru, odata cu izbucnirea unei crize de sanatate. In anul adoptarii legii telemuncii, doar 3 angajati aveau contracte in regim de telemunca si toti de la privat, arata datele pentru 31 decembrie 2018 de la...
Durata concediului paternal ar putea sa creasca de la 5 la 10 zile
Durata concediului paternal ar putea sa creasca de la 5 la 10 zile Durata concediului de paternitate va creste de la cinci zile, cat este in prezent, la zece zile, conform unui proiect de lege inregistrat la Senat. Astfel, tatii care aleg sa isi ia concediu pentru ingrijirea unui nou membru al familiei vor beneficia de zece zile libere. Potrivit proiectului, durata concediului paternal, de zece zile, se va majora cu inca cinci zile lucratoare in cazul in care tatal nou-nascutului a obtinut atestatul de absolvire a cursului de...
Romania si Bulgaria au cele mai scazute costuri orare ale fortei de munca in UE
Romania si Bulgaria au cele mai scazute costuri orare ale fortei de munca in UE Costul orar mediu al forţei de muncă în întreaga economie (excluzând agricultura şi administraţia publică) în 2020 este estimat la 28,5 euro în cele 27 de state membre ale Uniunii Europene şi la 32,3 euro în zona euro, în creştere faţă de 27,7 euro în UE şi, respectiv, 31,4 euro în zona euro, în 2019, arată datele publicate de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat). Totuşi, există diferenţe semnificative între statele membre, cele mai scăzute...
Romanii nu mai vor sa se intoarca la birou nici dupa ce trece pandemia
Romanii nu mai vor sa se intoarca la birou nici dupa ce trece pandemia Angajatii romani nu mai vor sa se intoarca la birou nici dupa ce trece pandemia. Confortul propriei case, economiile, dar si productivitatea se numara printre avantajele observate. Astfel, 9 din 10 angajati romani isi doresc sa poata lucra total sau macar partial de acasa si dupa ce se relaxeaza restrictiile. Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a explicat pentru Observator de ce munca de acasa poate fi privita ca un avantaj competitiv de companii. “Lucrul...
Peste 1 milion de romani au revenit in tara
Peste 1 milion de romani au revenit in tara Pandemia a oprit exodul romanilor la munca in strainatate si tot mai multi tineri calificati au decis sa se intoarca in tara. Aproximativ 1,3 milioane de romani s-au intors in Romania, potrivit The Economist. Specialistii in resurse umane considera ca acesta este un moment cheie care ar trebui valorificat. Cei mai multi dintre romani spera la oportunitati de a reveni permanent in Romania si sa nu fie nevoiti sa se reintoarca in strainatate atunci cand restrictiile se vor relaxa. Corina...
Salariul mediu net a crescut cu 209 lei in decembrie
Salariul mediu net a crescut cu 209 lei in decembrie Castigul salarial mediu nominal net a fost 3.620 lei in luna decembrie a anului trecut, in crestere fata de luna precedenta cu 209 lei (+6,1%), arata datele publicate de Institutul National de Statistica (INS). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului (8350 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1685 lei). In luna decembrie 2020, castigul salarial mediu nominal brut...