Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Romania – al treilea cel mai mic salariu minim din UE in 2021
Romania – al treilea cel mai mic salariu minim din UE in 2021 Romania inregistreaza al treilea cel mai mic salariu minim din Uniunea Europeana in 2021. La inceputul acestui an, zece state membre din estul UE aveau salarii minime sub 700 de euro pe luna: Bulgaria (332 euro), Ungaria (442 euro), Romania (458 euro), Letonia (500 euro), Croatia (563 euro), Cehia (579 euro), Estonia (584 euro), Polonia (614 euro), Slovacia (623 euro) si Lituania (642 euro), potrivit unei statistici Eurostat, Salarii minime cuprinse intre 700 si 1.100 de...
Eurodeputatii vor sa combata suprasolicitarea angajatilor care lucreaza de acasa
Eurodeputatii vor sa combata suprasolicitarea angajatilor care lucreaza de acasa Munca de acasa contribuie semnificativ la oprirea raspandirii coronvirsului, dar in multe cazuri a dus la ore de munca suplimentare pentru angajati. In acest context dificil, Parlamentul European are in plan o lege prin care se va permite persoanelor care lucreaza digital sa se deconecteze de la munca in afara programului de lucru. Eurodeputatii isi propun sa combata starea de suprasolicitare pe care o resimt multi dintre angajatii care lucreaza de acasa. Prin aceasta legislatie se vor stabili...
Cele mai importante modificari legislative din piata muncii
Cele mai importante modificari legislative din piata muncii Angajatorii au reactionat rapid la schimbarile de pe piata muncii generate de pandemie. In acest context s-a schimbat radical modul in care lucram si legislatia in munca s-a aliniat cu aceasta situatie. Printre cele mai importante masurie legislative pe care le-au avut la dispozitie pentru a face fata crizei sanitare se numara: ajutorul pentru telemunca, modelul kurzarbeit, subventionarea somajului tehnic, zile libere pentru parinti sau cresterea amenzilor pentru munca suplimentara. Munca de acasa Legislatia muncii a fost puternic impactata de criza...
Marirea salariului minim creaza confuzie pe piata muncii
Marirea salariului minim creaza confuzie pe piata muncii Pe 13 ianaurie, Guvernul a adoptat actul normativ care stabileste majorarea salariului minim brut la 2.300 de lei in 2021. Hotararea de Guvern a fost insa adoptata si publicata in Monitorul Oficial intr-o forma diferita fata de cea anuntata initial in etapa de proiect de act normativ. Data de la care se aplica aceasta majorare a fost schimbara in legislatie cu 13 ianaurie si nu cu data de 1 ianaurie, asa cum anuntase initial Guvernul. Aceste modificari au creat confuzie pentru...
Cu ce provocari vine 2021 pe piata muncii
Cu ce provocari vine 2021 pe piata muncii Oamenii de afaceri isi pun sperantele in vaccinul anti-COVID mai ceva decat intr-un guvern care ar taia taxe pentru ca economia sa isi revina. Zguduita din temelii de pandemie, piata muncii urmeaza trendul si e gata sa se lanseze ca o racheta, odata ce pericolul va fi trecut. Nu sunt prea multi angajati care sa nu se fi intrebat in anul pandemiei: „Oare jobul meu va rezista? Oare la anul voi face acelasi lucru, pentru aceeasi companie, pentru acelasi salariu?“....
Romania in topul celor mai bune tari pentru munca de acasa
Romania in topul celor mai bune tari pentru munca de acasa Romania se afla printre cele mai bune tari in care sa muncesti de acasa, potrivit unui studiu realizat de o publicatie din Marea Britanie. Romania ocupa locul trei in acest top fiind depasita de Canada si de Marea Britanie. Printre motive se numara internetul de mare viteza si pretul redus al acestuia. Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a explicat pentru Observator de ce Romania se situeaza pe locul trei in lume in topul celor mai bune...
Testarea si vaccinarea angajatilor vor fi scutite de taxe salariale pentru angajator
Testarea si vaccinarea angajatilor vor fi scutite de taxe salariale pentru angajator Costurile angajatorilor la testarea si vaccinarea salariatilor vor fi scutite permanent de impozit si contributii sociale. Initial, aceasta facilitate a fost stabilita prin Ordonanta de Urgenta (OUG) pentru testarile facute de angajator pentru coronavirus numai pe timp de stare de alerta sau de urgenta. Din luna ianuarie, testarea cat si vaccinarea vor fi scutite de taxe in caz de epidemie si in afara starii de alerta sau de urgenta. Legea 296/20202 publicata deja in Monitorul Oficial...
Angajatii care lucreaza de acasa vor primi ajutor financiar pentru plata utilitatilor
Angajatii care lucreaza de acasa vor primi ajutor financiar pentru plata utilitatilor Companiile care isi trimit angajatii sa lucreze de acasa vor trebui sa le asigure un ajutor financiar pentru plata facturilor si a utilitatilor. Legea a stabilit valoarea cuantumului la cel mult 400 de lei pe luna. Banii se vor oferi in functie de numarul orelor lucrate de la “biroul de acasa” si pot fi folositi pentru achitarea facturilor la electricitate, cablu ori internet, dar si pentru cumpararea de mobilier sau echipamente de lucru. Corina Diaconu, Managing...
Romania printre tarile cu cel mai semnificativ declin al numarului de angajati in UE
Romania printre tarile cu cel mai semnificativ declin al numarului de angajati in UE Romania, Lituania si Bulgaria au cel mai semnificativ declin al numarului de angajati in UE, in trimestrul trei. Numarul angajatilor a crescut cu 1% in zona euro si cu 0,9% in UE, in trimestrul trei din 2020, comparativ cu precedentele trei luni, dar cel mai semnificativ declin s-a inregistrat in Lituania, Romania si Bulgaria, arata datele publicate marti de Oficiul European pentru Statistica (Eurostat). In trimestrul trei din 2020, comparativ cu precedentele trei luni,...
Rata somajului in randul tinerilor a crescut de patru ori – jumatate de milion de someri pana in 24 de ani
Rata somajului in randul tinerilor a crescut de patru ori – jumatate de milion de someri pana in 24 de ani Piata muncii este din ce in ce mai afectata de criza sanitara. La finalul lunii octombrie, rata somajului in radul tinerilor cu varste de pana in 24 de ani a crescut de patru ori, ajungandu-se la jumatate de milion de someri. Tinerii isi gasesc mai greu un loc de munca si sunt printre primii la care s-a renuntat in favoarea angajatilor cu mai multa experienta. Domeniile in...

