Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Infografic: Evolutia aplicarilor la joburi
Infograficul de mai jos, realizat de o echipa din S.U.A., examineaza evolutia aplicarilor la joburi, felul in care au evoluat modalitatile de a aplica pentru un job – de la inovatiile aparent banale, precum inventarea postei, pana la aparitia tehnologiilor moderne de...
Ce impact are munca de acasa sau de la birou asupra performantei
Consider ca, in principiu, este indicat un contact direct intre angajati si angajatori. Apreciez ca este relativ dificil atat pentru angajator sa motiveze un angajat cu care se vede numai din cand in cand si sa il supravegheze in acelasi timp, cat si pentru un angajat sa isi gaseasca permanent resurse de automotivare, neavand ocazia de a lucra intr-o echipa. sursa foto: linkedin.com Nici oamenilor nu le este usor, pentru ca este o cerinta fireasca aceea de a interactiona cu alti oameni, de a ne sfatui, de a...
Un nou domeniu ia amploare – medicina aliata
Un studiu realizat in SUA, pornit de la fenomenul cresterii numarului de persoane interesate de o cariera in medicina aliata celei traditionale, a reliefat “anatomia” acestei industrii din perspectiva beneficiilor financiare. sursa foto: www.cta.qld.edu.au Medicina aliata nu este practicata de doctori, pediatrii, asistente sau medici dentisti, ci de acele persoane care ofera servicii de sanatate si ingrijire, precum terapeutii, consilierii in nutritie si dieta sau de tehnicieni, bioingineri si cercetatori in medicina. Conform Wikipedia, acesti profesionisti “aliati” medicinei reprezinta 60% din totalul fortei de munca din domeniul sanatatii. Citeste si...
Oportunitate de angajare : Sales Executive servicii de HR
Agentia de Executive Search & Recruitment ABC Human Capital isi extinde echipa cu un nou coleg in departamentul de vanzari! Asadar, avem o oportunitate de angajare: Sales Executive. Asteptam cu interes candidatura persoanelor interesate de pozitia de Sales Executive in cadrul agentiei ABC Human Capital. Puteti trimite CV-ul aici sau la adresa de e-mail cv@abchumancapital.ro Cu drag,...
Viziunea in procesul de recrutare si selectie
„Viziunea fara actiune este doar un vis. Actiunea fara viziune este doar timp pierdut. Viziunea insotita cu actiunea poate schimba lumea”! – Joel Barker Viziunea este un atribut de care ar fi excelent sa dam dovada (alaturi de existenta unei strategii gata creionate) in momentul in care alegem sa dam startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situatii neplacute de genul: stabilim initiera unei recrutari pentru un post si dupa ce intervievam o serie de candidati, ne hotaram sa schimbam cerintele postului si sa selectam o cu totul...
Managementul talentelor
Tema managementului talentelor este un subiect des intalnit in ultima perioada, mai ales pe un fundal accentuat al luptei din HR pentru cresterea gradului de retentie a oamenilor in companii, in incercarile de a-i forma si de a-i creste avand la baza propria cultura organizationala, in speranta ca ei se vor dezvolta corespunzator si vor devein in timp profitabili. sursa foto: 123rf.com Desi poate parea usor abrupta exprimarea “profitabili” nu ar trebui sa ne ferim de ea totusi pentru ca, desi tendinta este de a prezenta o imagine idilica in...
ABC Human Capital Lanseaza Noul Website
ABC Human Capital lanseaza noul website ce ofera o perspectiva proaspata asupra activitatii sale. De altfel, compania de executive search si recrutare se afla in plina campanie de rebranding pentru accentuarea pozitionarii sale drept furnizor de solutii de executive search tailor-made. Corina Diaconu, HR Senior Consultant & Managing Director ABC Human Capital: “Avand o activitate de peste 7 ani, am fost martorii unor schimbari din domeniul nostru. La randul nostru, ca si agentie de recrutare & executive search, ne-am schimbat, iar pentru a reflecta acest lucru ne-am reimprospatat brandul...
Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale
Contractia resimtita in ultimii ani pe piata fortei de munca a vulnerabilizat in principal absolventii de facultate, care intampina greutati in a-si gasi un loc de munca. Unii raman in orasele mari, inca in cautarea unei surse de venit, dar sustinuti de parinti. Restul absolventilor se intorc in orasul natal. sursa foto: imgarcade.com Salariile au scazut in majoritatea domeniilor de activitate si pentru cam toate treptele ierarhice. Si aici, absolventii sunt pe ultimul loc, iar lipsa lor de experienta ii dezavantajeaza, o data in plus, in cursa negocierilor salariale. Media...
Studiile superioare, un “must have” in CV-uri chiar si atunci cand nu folosesc la nimic
Absolventii de facultate sunt in cautare activa de locuri de munca, chiar daca acesta nu este in acelasi domeniu de activitate cu aria lor de expertiza. Pentru absolventi siguranta si perspectivele pe care le ofera un loc de munca stabil conteaza mai mult ca in trecut si a lucra in alt domeniu de activitate nu mai reprezinta un impediment. sursa foto: marketingpilgrim.com Studiile superioare nu reprezinta un ‘must have’ la modul general. Ar fi absurd sa pretindem unui ambalator, unui muncitor sau unui lucrator comercial sa aiba studii superioare,...
Provocarile sectorului de resurse umane in Romania
Provocarile sectorului de resurse umane in Romania sunt schimbarile permanente ale domeniului in sine precum si aspectul mereu challenging al proceselor de recrutare si selectie in care ABC Human Capital se implica. Oportunitatea de a colabora cu unele dintre cele mai mari companii romanesti si straine (atat la nivel local cat si national) ma impulsioneaza sa cercetez din ce in ce mai adanc piata de HR din Romania si posibilitatile pe care aceasta le poate oferi. Satisfactia finalizarii cu succes a unora dintre cele mai dificile proiecte de recrutare...

