Companie de recrutare specializată în poziții de top management
De peste 15 ani, oferim servicii de executive search pentru companiile în căutare de profesioniști cu experiența necesară pentru conducerea echipelor. Din 2005 și până în prezent am colaborat cu peste 190 de companii prezente pe piața din România pentru proiecte de recrutare middle și top management.
Recrutează ușor și rapid poziții de General Manager, CEO, Country Manager sau CFO, CTO
Un proces de recrutare de succes al unui director executiv necesită o analiză riguroasă, creativitate, abordări personalizate, dar și implementarea unei strategii integrate. Dacă ai nevoie de servicii de recrutare pentru poziții de management (middle și top management), ai ajuns unde trebuie. Suntem una dintre cele mai apreciate companii recrutare top management de pe piață – tratăm fiecare proiect ca o nouă provocare în care trebuie să ne auto-depășim. Ne asigurăm că vei avea la dispoziție o selecție dinamică de candidați din care îi poți alege pe cei care îți vor duce organizația la următorul nivel.
De ce să apelezi la noi pentru servicii de recrutare poziții de top management?
ABC Human Capital este o companie de recrutare top management ce oferă servicii complete aferente capitalului uman. Suntem atenți la noile tendințe de pe piața resurselor umane și profităm de orice oportunitate care ne-ar putea ajuta să atingem obiectivele clienților noștri. La baza activității noastre stau soluții inteligente fundamentate pe baze de date complete, portaluri de informare, aplicații web, campanii de marketing online și servicii de headhunting.
Unul dintre pilonii principali ai activității noastre este parteneriatul – ești mai mult decât un simplu client, ești partenerul nostru. Ne asigurăm de fiecare dată că serviciile pe care ți le oferim se pliază pe nevoile tale, din etapa de selecție și recrutare a personalului, până la cea de evaluare profesională sau faza de implementare a programelor de adaptare a candidaților la noul loc de muncă.
Pasiunea noastră pentru HR ne provoacă să ne auto-depășim în fiecare zi. Te poți baza pe noi – nu ne dăm bătuți până nu identificăm cei mai buni candidați pentru pozițiile deschise în cadrul companiei tale. Nu o spunem doar noi, ci și testimonialele clienților cu care am colaborat până în prezent.
Ce presupune procesul de recrutare?
Pentru pozițiile de top management, companiile își doresc întotdeauna acces la candidați performanți, care să le aducă un plus de valoare. De-a lungul timpului am identificat candidații potriviți pentru următoarele poziții:
- General Manager,
- CEO
- Country Manager
- CFO
- CTO
- Group CFO
- Financial Director
- Legal Manager
- HR Director
- Plant Manager
- Production Director
- Logistic Director
- Head of Quality
Suntem una dintre puținele firme recrutare top management care oferă atât servicii de executive search, cât și de headhunting top management, la standarde înalte. Prin intermediul serviciilor de Executive Search oferim organizațiilor instrumentele necesare pentru identificarea candidaților care dețin setul de aptitudini și mentalitatea potrivită pentru cultura companiei tale. Oferim și suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului în echipă – împreună dezvoltăm liderii de care ai nevoie.
În echipa noastră avem recruteri experimentați în executive headhunting care conturează o strategie eficientă, gestionează cu profesionalism întregul proces de headhunting, monitorizează evoluția și asigură în toate cazurile confidențialitatea. Echipa noastră de recrutare identifică și angajează candidați valoroși în poziții senioriale de management, printr-un proces de headhunting targetat, extrem de important în piața restrânsă de top management.
Prin intermediul serviciilor de Executive Search reușim să atragem talente valoroase pentru poziții de conducere și job-uri specializate, pentru industrii de top (produse farmaceutice, cosmetică, distribuție de medicamente, e-commerce, telecomunicații, producție, FMCG, logistica, servicii, proiectare si arhitectura, real estate, servicii financiare, asigurări, agribusiness, transport, retail, servicii medicale etc.).
Întrebări frecvente
- Care sunt pozițiile pentru care ABC Human Capital recrutează în mod activ?
Majoritatea proiectelor de recrutare sunt pentru poziții de top și middle management (General Manager, CEO, Country Manager, CFO, CTO, Group CFO, Financial Director, Legal Manager, HR Director, Plant Manager, Production Director, Logistic Director, Head of Quality), însă există în echipă și oameni cu experiență în recrutarea de personal pentru poziții de tip entry level.
- Ce se întâmplă în cazul în care candidatul ales pare că nu se integrează?
Pentru a preveni astfel de situații, oferim suport post-plasare pentru a facilita integrarea candidatului la noul loc de muncă și în noua sa echipă.
- Prin ce se diferențiază ABC Human Capital de restul agențiilor de recrutare de pe piață?
Dedicarea și pasiunea pentru resurse umane – aceste două elemente, alături de experiența pe care am câștigat-o în cei peste 15 ani de activitate, ne determină în fiecare zi să oferim servicii de înaltă calitate.
Ne extindem echipa cu un Sales Intern!
Are you looking for a highly relevant student job that also gives you plenty of opportunities for personal development? Prove your value as our potential future sales executive with this full-time internship. ABC Human Capital is a head-hunting agency that has developed executive recruitment projects for more than 190 companies in Romania. We pride ourselves on our partnerships with some of the world’s largest and most respected companies across multiple industry sectors. At ABC Human Capital, you will learn about how our business works and you will also have...
Cultura organizationala bazata pe automotivarea angajatilor
Am citit recent despre faptul ca in mai toate companiile din lume, numai 20% dintre angajati sunt cu adevarat automotivati. Si nici nu este de mirare. Conform celebrului principiu 80/20 (Pareto), 80% din succesul unei organizatii provine in urma efortului a 20% dintre angajati. Am dorit sa fac aceasta introducere, deoarece am avut din nou placerea sa particip la o noua editie a seminarului dedicat “Evaluarii, Motivarii si Procedurilor de Lucru ale Angajatilor”, organizat de Train your Brain. In prima editie, din martie, am vorbit despre angajamentului...
Intrebari interviu de angajare. Iata care sunt cele mai dificile
Spune-mi ceva despre tine ce nu ai vrea ca eu sa stiu (FactSet). Daca nemtii ar fi cei mai inalti oameni din lume, cum ai dovedi acest lucru? (Hewlett-Packard). Cu cat ar trebui sa fii platit pentru a spala toate geamurile din orasul Seattle, S.U.A.? (Google). In ultima perioada, angajatorii au inceput sa foloseasca din ce in ce mai des tehnica intrebarilor atipice pentru a testa timpii de reactie ai candidatilor, dar si creativitatea acestora. Chiar daca CV-ul tau reliefeaza cele mai bune skills-uri, angajatorii pot testa prin aceste...
Cum va arata departamentul de HR in anul 2020
Am citit recent un articol din presa online straina care explica de ce pana in 2020 departamentul de HR va fi “terminat” [N.B. “Why HR Is Doomed”] Conform autorului, pentru HR nu exista nici un viitor, iar profesionistii care lucreaza in acest domeniu vor fi inevitabil inlocuiti de programe software. sursa foto: hrvetting.com Cu toate ca articolul este interesant, sunt de parere ca aceste presupuneri nu au fundament solid. Atata timp cat oamenii nu vor fi inlocuiti de masinarii, va fi nevoie de profesionisti care sa ii gaseasca si sa ii...
3 aplicatii gratuite pentru smartphone care te pot ajuta sa fii performant la job
Smartphone-ul poate fi considerat cu adevarat asistentul nostru personal. Ne permite sa navigam pe Internet, sa ne verificam inboxul si sa trimitem e-mailuri, sa vedem filme sau sa ascultam muzica. Practic, un smartphone ne ajuta sa fim conectati 24/7 cu tot ceea ce se intampla in lumea aceasta. Mai mult, prin aplicatiile sale, putem sa ne gestionam cu o mai mare usurinta activitatile profesionale si sa fim mult mai productivi! Asadar, faceti cunostinta cu trei dintre cele mai apreciate aplicatii gratuite pentru smartphone, care iti pot transforma smartphone-ul...
Cat costa un proces de recrutare esuat
De-a lungul carierei mele in HR am intalnit multe cazuri in care diferite organizatii au fost nevoite sa apeleze la serviciile agentiei ABC Human Capital noastre de recrutare, din cauza faptului ca au angajat persoane nepotrivite. Presiunile acoperirii unei pozitii pot umbri importanta unui proces de recrutare de calitate. Astfel, angajarea unei persoane care nu se potriveste cu cerintele si sarcinile postului atrage o risipa mare de resurse pentru o companie. Si nu ma refer doar la costurile cu salariul, trainingul, etc., ci si la toate celelalte resurse implicate in...
Seminar : Evaluarea, Motivarea si Procedurile de Lucru ale Angajatilor
Ieri (N.B. 21 februarie 2013) am avut marea placere sa particip in calitate de speaker la seminarul ” Evaluarea, Motivarea si Procedurile de Lucru ale Angajatilor”, organizat de Train your Brain. Avand in vedere tema evenimentului, am ales sa le prezint participantilor cateva informatii despre “Valoarea Angajamentului Organizational”. Intr-un articol recent am tratat acest subiect, asadar mi s-a parut interesant sa povestesc in prezentare despre beneficiile aduse de orientarea unei organizatii catre angajamentul angajatilor si sa ofer o serie de strategii de motivare si evaluare a personalului in functie de...
Cum ne gasim un loc de munca in 2013
Cum ne gasim un loc de munca in 2013 Corina Diaconu, Managing Director & HR Senior Consultant ABC Human Capital explica cum ne gasim un loc de munca in 2013 si cat de importante sunt studiile si expertiza, in functie de domeniile in care dorim sa ne angajam. In privinta sanselor de a primi un salariu mai mare la job, Corina spune ca “la nivel general, bugetele au scazut destul de mult, iar in acest moment se pune mai mult accentul pe componentele variabile ale pachetului salarial.” Urmareste si...
Left Brain vs. Right Brain [Infographic]
Esti o persoana creativa? Atunci, afla ca emisfera dreapta a creierului ar putea fi cea responsabila pentru inclinatiile tale artistice sau imaginatia de care dai dovada mereu. Pe de alta parte, emisfera stanga a creierului este responsabila de gandirea analitica, rationala si de inclinatia catre planificarea si organizarea activitatilor. Astfel, dominanta cerebrala poate determina modalitatea in care procesezi mai usor informatiile. De exemplu, este util sa stii daca ai sau nu ai memorie vizuala sau daca training-urile bazate pe activitati in grup te pot ajuta sa asimilezi mai usor...
Cat de mult “cantareste” un MBA pentru postul de manager
sursa foto: poetsandquantsforexecs.com DailyBusiness: Cat de mult “cantareste” un MBA in angajarea unui director (general sau de departament)? Corina Diaconu: Apreciez ca in luarea unei decizii cu privire la angajarea unui manager (si nu numai) trebuie sa tinem cont de cat mai multe aspecte. Conteaza in egala masura experienta intr-un domeniu similar, studiile de specialitate, cunostintele dobandite precum si soft skills-urile noului angajat. Uneori toate acestea conteaza in egala masura, alteori, procentele sunt diferite si tindem sa punem accent pe experienta mai degraba decat pe studiile candidatului (postuniversitare in...

