O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera
O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera O directiva a Comisiei Europene vrea sa oblige companiile sa fie transparente cu salariile pe care le ofera, cat si criteriile dupa care acorda majorarile salariale. Companiile ar putea fi obligate si sa ia masuri pentru a reduce diferentele salariale dintre barbati si femei. Femeile din tarile membre ale Uniunii Europene...
Salariile nu vor mai fi confidentiale – a decis o noua directiva UE
Salariile nu vor mai fi confidentiale – a decis o noua directiva UE Clauza de confidentialitate a salariului va fi interzisa, potrivit unei directive a Uniunii Europene. Angajatorii vor fi obligati sa faca toate salariile transparente. Totodata, vor fi interzise diferentele salariale mai mari de 5% intre sexe pentru aceeasi munca. Corina Diaconu, Managing Director ABC Human Capital, a discutat despre aceste modificari in...
Ce face un manager PR? Responsabilități, Abilități & Salariu
Ce face un manager PR? Responsabilități, Abilități & Salariu PR reprezintă acronimul de la Public Relation, ceea ce definește de fapt relația dintre o entitate de un anumit tip (companie, firmă sau instituție) și publicul său. De cele mai multe ori, această relație este privită doar sub forma reprezentării media, însă un manager PR face mai mult de atât, gama sa de activități incluzând de asemenea și partea de imagine, promovare...
Ce face un director financiar/CFO? Ce responsabilități are pe fișa postului
Ce face un director financiar/CFO? Ce responsabilități are pe fișa postului Funcția de director financiar face parte din zona executivă, având atribuții specifice posturilor de conducere, dar și responsabilități pe măsură. Directorul financiar ia practic decizii care țin de sfera financiară, incluzând aici investițiile pe care le poate face o companie, administrarea riscurilor financiare, raportare financiară, dar și supravegherea...
Concediul de odihna – drepturi ale angajatului si ale angajatorului
Concediul de odihna – drepturi ale angajatului si ale angajatorului Concediul de odihna reprezinta un aspect obligatoriu in relatia dintre angajat si angajator, avand implicatii semnificative in cadrul mediului de munca. Dincolo de a fi doar o perioada de relaxare, concediul de odihna devine o arie de interes in care se intersecteaza drepturile si obligatiile partilor implicate, cerintele legislative si necesitatile...
Aptitudini CV – Model cu exemple de abilități
Aptitudini CV – Model cu exemple de abilități Atunci când eÈ™ti în căutarea unui loc de muncă, un CV poate face diferenÈ›a între tine È™i orice alt candidat. DeÈ™i pare că CV-ul este doar o formalitate birocratică, în realitate acesta este un document care are menirea de a vorbi în numele tău È™i de a exprima de fapt ceea ce îi interesează cel mai mult pe angajatori- aptitudinile. Discutăm în cele ce urmează despre aptitudini...
Ce înseamnă să fii CEO (Chief Executive Officer) într-o companie – AtribuÈ›ii È™i Responsabilități
Ce înseamnă să fii CEO (Chief Executive Officer) într-o companie – AtribuÈ›ii È™i Responsabilități ÃŽntr-o companie există o diviziune foarte clară a rolurilor, dar È™i o diviziune a funcÈ›iilor. Acestea sunt organizate pe trepte de responsabilitate, începând de la departamentele mici, operative È™i terminând cu funcÈ›iile de conducere, din departamentul executiv, conform organigramei. Una dintre funcÈ›iile de conducere cu un grad mare...
Ce este și ce face un manager? Atribuții și responsabilități
Ce este și ce face un manager? Atribuții și responsabilități A fi manager presupune o funcție de conducere, care implică în foarte mare măsură și o putere mare de decizie. Un manager este o persoană care planifică, ordonează și organizează anumite aspecte ale companiei, dar care în același timp se ocupă și de managementul resurselor, de orice tip ar fi acestea (oameni, bani etc.). Dacă vrei să aplici pentru un astfel de post, dar nu...
Varsta standard de pensionare pentru barbati si femei va ajunge la 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare 15 ani. Proiectul de lege a fost publicat de Ministerul Muncii
Varsta standard de pensionare pentru barbati si femei va ajunge la 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare 15 ani. Proiectul de lege a fost publicat de Ministerul Muncii Proiectul la noua lege a pensiilor prevede egalizarea varstei de pensionare intre femei si barbati la 65 de ani , incepand din 2035. In documentul lansat de Ministerul Muncii mai scrie ca varsta de pensionare s-ar putea mari treptat in functie de cresterea sperantei...
Corina Diaconu, ABC Human Capital: Cel mai bine platiti oameni de vanzari sunt cei care activeaza in domenii foarte tehnice; salariile nete fixe oferite, cuprinse intre 1.200 – 2.000 euro net
Corina Diaconu, ABC Human Capital: Cel mai bine platiti oameni de vanzari sunt cei care activeaza in domenii foarte tehnice; salariile nete fixe oferite, cuprinse intre 1.200 – 2.000 euro net Cel mai bine platiti oameni de vanzari sunt cei care activeaza in domenii foarte tehnice (inginerii de vanzari, asa cum ii gasiti deseori in anunturile de angajare), a explicat intr-un interviu acordat pentru Economica.net, Corina Diaconu,...